企业监察审计管理制度
第1条 目的
为加强监察工作,充分发挥企业中监察职能作用,结合公司的实际,制定本制度。
第2条 适用范围
公司各中心、部门。
第3条 监察内容
1 对本企业工程招标、物资采购、大修技改、基建工程立项、资金管理以及安全生产等企业经营活动进行有效的监督监察。
2 围绕本企业重点、难点;热点问题积极开展效能监察,提出整改意见,并督促检查落实。
受理监察对象违纪违规行为的检举、揭发。对监察对象违纪违规行为进行调查核实、立项处理。参与企业重大安全事故的调查,同有关部门提出对事故责任者的处理意见。
3 被监察人员日常的工作行为。
3.1 员工向上级送礼(含烟、酒、物)、宴请,供应商给企业员工的烟、酒及其他的赠送方式;
3.2 员工接受宴请,采购回扣,收受钱、物的情况;
3.3 财务账务处理、资金违规使用情况;
3.4人工的使用情况,由人力资源部配合进行工量实施。
第4条 监察权限及内容
1 企业月、季、年产能规划、人均产能(含总产能)监管。
1.1 运营管理部统计按规定时间提供订单量、实际完成的计件量,监察部结合财务部门提供数据及ERP中实际入库量进行工量、数据核实;
1.2 运营总部统计部每周提供人工数量及工时,财务中心部结合人力资源部提供的数据给予人工核实,监察部监督管理。
2 重大采购监察,招标的监察。
2.1 对于采购部的重大采购,采购部应确认是否招标、价格巡查、厂家资质确认等相关资料,监察部对于提供资料进行检查,每月监察一次;
2.2 监察部门对于是否专款专用情况给予检查,每月监察一次;
2.3 企业基建工程、项目立项等工作的全程跟进与监察。
3 每季度对企业节能降耗的规划实施进行监察。
4 公司各中心、部门应对本部门发生各类费用流向作出详细说明,要求数据准确、真实,每月监察一次。
5 监察人员在进行监督监察工作时,有权采取下列措施:
5.1 被监察的部门和人员提供与监察事项有关的文件、资料、财务帐目及其他有关的材料,进行查阅或者予以复制;
5.2 监察部门在有证据的情况下,可提请人员的停职、工资停发,向有关执行机关申请举报等措施;
5.3 任何中心、部门、个人不得拒绝、阻碍监察人员工作,如有不配合,可直接报请总经办进行处理;
5.4 监察部对监察事项涉及的部门和个人有权进行查询。包含被监察人员日常的工作行为。
第5条 监察程序
1 监察工作程序。
1.1 对需要监察的事项进行调查,搜集证据,事实清楚、证据确凿,予以立项;
1.2 制定监察方案并组织实施;
1.3 根据监察结果,做出监察决定或者提出监察建议并上报总经理;
1.4 对监察决定或监察建议跟踪落实(必要时可提请其他部门协助),并形成监察报告;
1.5 监察报告备案保存。
2 违纪行为调查处理工作程序。
2.1 对需要调查处理的事项进行初步审查,确属违反纪律的行为,予以立项并追究责任;
2.2 组织实施调查,收集证据(如采用意见箱等形式,征集员工、供应商投诉等信息);
2.3做出监察决定或者提出监察建议,最终形成监察报告。
2.4发现问题,要对相关部门做好预警,部门接到预警报告后应在10日内给予回复,并做好相关处置,要对供应商等进行告知。预警分为两种,一种预警由总经办协助下发,形成督办意见;一种出现问题直接由行政部给予处理。
2.5指导各部门负责人内部的日常单据审核、价格分析等工作。
第6条 审计职责tc 三、审计工作内容
1 监察部主要负责对公司及下属企业的财务管理、内控制度的建立和执行情况等进行审计监督,具体职责如下:
1.1 财务审计:每6个月对公司及下属企业财务计划、财务预算执行和决算情况;与财务收支相关的经济活动及企业经济效益;财务管理制度执行情况;公司及下属企业资金和财产管理情况等进行内部审计监督,并与第三方审计人员共同进行;
1.2 内控审计:每6个月对公司及下属企业内部管理,进行内部审计监督;
1.3 基本建设项目审计:根据建设时间,及时跟进公司及下属企业基本建设、技术改造项目合同执行情况,工程项目预、决算、付款情况进行内部审计监督;
1.4 合同审计:每月对公司及分工随大宗物资采购合同、产品营销合同、承包租赁合同、技术转让合同及其他合同执行情况,存在的问题和违规违章情况进行内部审计监督;
1.5 离任审计:及时与人力资源部沟通,对相关岗位、重要岗位(如采购、财务、后勤、仓库班、发展等人员)企业人员离任、调职,对其任职期间履行职责情况、经济活动及个人收入情况进行内部审计监督;
1.6 物资审计:每2个月对厂区各项物资(固定资产、原材料、半成品、成品、办公用品)进行审计;
1.7 每3个月对内部能耗进行审计;
1.8 专项审计:对与公司经济活动有关的特定事项,对公司有关部门或个人进行专项审计调查;
1.9 配合外部审计机构工作及其他审
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