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- 2021-02-20 发布于天津
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目标与计划管理课程背景企业经常要制定一些所谓的目标可为什么到了最后目标总是完成的不太理想呢因为我们制订目标还需要掌握一些目标分析制订和具体执行的工具与方法目标不能总停留在口号上要从组织目标向下分解到员工的具体工作目标才能支撑组织目标的完成课程收益熟悉目标管理的精髓及工作流程能够根据本企业特点引进实施目标管理掌握目标管理执行检查修正评估及绩效奖惩的原理与方法课程方式主题讲授案例研讨角色扮演工具指导实战训练课程特点通过案例研讨与分享引导学员主动思维帮助学员自我探索与提升通过课堂提问小组讨论情境模拟角
目标与计划管理
【课程背景】
企业经常要制定一些所谓的目标,可为什么到了最后,目标总是完成的不 太理想呢?因为我们制订目标还需要掌握一些目标分析、 制订和具体执行的工具 与方法,目标不能总停留在口号上, 要从组织目标向下分解到员工的具体工作目 标才能支撑组织目标的完成。
【课程收益】
熟悉目标管理的精髓及工作流程,能够根据本企业特点引进、实施目标 管理; 掌握目标管理执行、检查、修正、评估及绩效奖惩的原理与方法; 【课程方式】
主题讲授+案例研讨+角色扮演+工具指导+实战训练
【课程特点】
通过案例研讨与分享,引导学员主动思维,帮助学员自我探索与提升。
通过课堂提问、小组讨论、情境模拟、角色扮
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