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外聘专家管理制度 1、聘用专家是医院为提高医疗业务水平、解决业务急 需、加强学科建设，而聘请的各学科专家和顾问。临时来院 进行学术交流、学术报告和举办各类讲座的专家不在其列。 2、聘用专家的范围一般限于临床、医技科室中业务技 术紧缺、薄弱或重点发展的专业。 3、充分发挥聘用专家在学科建设、 拓展业务和人才培养 中的重要作用， 为建设重点学科、 培养年轻医师和为“三级医 院”创建做准备、打基础。 4、聘用专家必须在本专业领域具有较高名望，如省级 医院的主任医师、副主任医师。 5、每个学科原则上可聘请一名专家指导本学科的建设 与发展，优先考虑重点学科，使该学科尽快挺高医疗技术水 平。 6、定期为我院医师和实习生举办专题讲座，对科室负 责人进行具体指导。 7、聘用专家完成相应的工作任务，发给一定津贴，具 体以双方洽谈数目为准。 8、聘用专家由医院提供住宿，并配备生活用品。 9、聘用专家来我院往返旅差费等费用均由我院按有关 规定予以报销。 10、聘用专家是一项严肃的工作，未经医院批准，任何 科室和个人不得聘请及许诺聘用待遇。 11、聘用专家由医务科和科室共同负责管理，我院对聘 用专家进行考核，根据考核结果决定是否继续聘请，并将考 核结果保留备案。