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州温二十中学五年发展规划(行政管理)
州温二十中学五年发展规划(管理)
(一)现状
近五年来,在实施规范化办学,加强行政管理工作等
方面进行了积极而有益的尝试,取得了显着的成绩。
在内部管理方面,学校始终坚持依法治校,定期举办
教职工代表大会、校务会议、周前例会等会议,不断加强教
职工,实施全体教职工坐班制度,学校工作一如既往得到稳
定开展。
在制度建设方面, 学校重新制定和印发了 110 项 《制度
汇编》,纳入校内各条线的规章制度,学校法制化建设取得
初步实效。
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在队伍建设方面,大力加强干部队伍建设,逐渐形成
了以中骨干教师为主体,团结、务实高效的高素质学校管理
团队;大力加强教师建设,引导教师立足专业,关爱学生,
教书育人。
在数字化校园建设方面,通过市现代校建设,重新布
设了学校校园网络,教师提前实现 人手一机 ,对校园网站
进行了多次的维护和更换,初步建立了学校的资源库, 大
拇指 数字化校园系统、校讯通、电子邮箱等在学校教育管
理中得到充分应用。
在学校文化建设方面,学校以 阳光育人 理念为指导,
精心建构了以办学目标、理念、校训等为核心的精神文化,
以《制度汇编》为载体的制度文化,以师生活动为形式的行
为文化,以文化校园建设为依托的物质文化,学校荣获 区
学校文化建设十佳单位 荣誉称号。
(二)管理目标:
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坚持以 阳光育人,和谐兴校 为办学理念,依法治校,
服务理校,不断完善学校内部管理机制,加强教师职业道德
建设,健全各项规章制度,实施数字化校园建设工程,促进
优质学校文化形成,全面推动学校管理的科学化、民主化、
规范化,努力构建和谐校园。
(三)具体目标:
1、学校内部管理有新。不断探索适合自身特点的现代
化管理方法和途径,完善教代会管理、行政管理、教职工学
习、值日考勤、校务公开等制度,建立高效、有序、平稳的
管理。
2、学校制度建设有新更进。按照适时适用的原则,重
新修订和增补学校《规章制度和岗位汇编》 ,确保学校各项
工作有章可循,有制可依,做到教师放心,群众满意。
3、学校队伍建设有新举措。要进一步加强学校管理队
伍建设,提高管理队伍的整体素质和业务水平,打造的管理
团队。要强化教师职业道德教育,引导教师热衷事业、关爱
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学生、依法执教。
4、数字化校园建设有新成效。以创建州温市首批数字
化校园示范校为契机,完善校园网基础建设,加强校园网站
建设,推进数字化管理应用,努力提高学校信息化、自动化
水平。
5、学校文化建设有新突破。着力塑造学校精神文化,
不断创新学
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