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幼儿园 2019 年下半年园务工作计划 文章来源 教师范文吧课件 xxxx 年下半年园务工作 一、情况： （一）、概况： 本学期我园共有 6 个， 2 个， 2 个中班， 2 个大班，教师 12 人，全部持证上岗。教师队伍以中 教师为主， 30 岁以下青年教师为 5 人。教师中幼高 2 人， 幼一 7 人。教师中区教坛新秀 1 名。 （二）优势： 上半年全园教工深入实践科学发展观，本着务实创新的 工作态度，幼儿园以规划为引领，本着“人 本，规范、科学”的管理理念，以促进教师、幼儿和幼 儿园发展为目标，强化全员教工责任意识、任务 意识、实践意识、效率意识开展各项工作。主要呈现以 下优势： 1、管理工作日渐民主。在做好各项常规管理的基础上， 通过工会民主换届选举工作，调整工会班子。民 管会能围绕中心议题大家建言献策，并吸纳了外聘教工 代表参加会议，共同参与。校务公开透明及时， 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 1 / 10 干部评议广泛听取群众意见， 有效推动民主建设。 同时， 通过家委会为幼儿园工作出谋划策，担当 评委，强化家长民主参与幼儿园管理的意识。 2、学实氛围日渐浓厚。我园重视学实活动，从班子到 中层，从中层到教师能积极贯彻上级要求，做到“ 学习理论全动员，寻找问题全动员，建言献策全动员” 。 幼儿园从广泛动员，营造氛围到立足实际，灵 活学习，再到组织，广泛征询和制定，做到步步递进， 层层推进。整个学实活动着重“三 个重视”，一是重视科学发展观理论的学习理解；二是 重视学习与实践的相结合；三是重视结合本园实 际进行解放的大讨论，努力寻找不适应，不符合科学发 展观的突出问题，分析问题并思考解决的措 施和方案。 3、中层干部队伍较快成长，幼儿园不再延续原有的轮 岗制，从而形成一支比较稳定、认真、有一定服务 意识和能力的中层干部群体，幼儿园工作协调运作，形 成合力。 4、校园文化建设不断推进，在“五心岗”开展的基础 上，通过“迎世博，创和谐校园”创建活动和 “北石岗位之星”评比活动，挖掘每位教工的亮点，进 一步提升教工自我价值感和工作积极性。开展形 式多样迎世博活动，增强教工做世博主人的使命感。创 新“欢乐月末”活动，平等对待后勤外聘工，每 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 2 / 10 月也为她们开展“欢乐月末”活动，有效凝聚人心，促 进后勤文化建设。 5、课程管理不断细化。首先细化园本教研，修订园长、 长、教师三个层面在园本教研中的地 位和，做到职责明确，分工有序。其次细化计划和观察 表格，使之更具全面性和实用性。再则细化 教研核心问题，将大教研和小教研之间的问题既呈现共 性关联，又细化各自年龄要求。最后细化聚焦课 堂的实践研讨活动，创设质疑制度、评星表格、级组好 课推荐月观摩制等，从而提高课程管理和教研活 动的有效性。 6、幼小衔接不断推进。根据课改要求，结合园情，探 究本园“幼小衔接”园本实施方案，努力做到全面 兼顾，重点突出。 7、后勤工作加强严控。 （1）针对后勤组长的工作能力，要求做到“眼中有问 题，整改有效率” ，加强对保