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KPI绩效考核制度 KPI绩效考核制度 一、 总则 一、 总则 1 1、考核 目的：员工考核的目的是通过客观评价员工的工作绩效，帮助员工提升自身工作水 、考核 目的：员工考核的目的是通过客观评价员工的工作绩效，帮助员工提升自身工作水 平，从而有效提升公司整体绩效； 平，从而有效提升公司整体绩效； 2 2、 考核原则 、 考核原则 1 1） 以提高员工绩效为导向； ） 以提高员工绩效为导向； 2 2） 定性与定量考核相结合； ） 定性与定量考