机电系学生会委员管理新规制度.docVIP

机电系学生会委员管理制度 说明 为了深入加强机电系学生会本身建设，明确机电系学生会组织纪律及相关制度，使学生会工作愈加规范化、高效化，并在实际工作过程中有一个参考实施标准。依据机电系学生委员会章程和相关学生工作文件精神，对机电系学生会委员进行细分管理，以达成委员真正参与到学生会工作中来，锻炼自我，提升综合能力素质，为机电系作出更大有效服务效果。 一、例会制度 学生会每两周举行一次委职员作例会，会议由各部门部长主持。 1、? 会议内容要求： （1）传达学生会相关部门指示、文件、工作信息。 （2）调查了解工作中出现相关问题和信息，总结前一段工作，布署安排下段工作，对相关事宜进行分析讨论。 （3）进行必需政治学习，交流工作经验。 （4）开展批评和自我批评。 2、? 会议组织要求： （1）会议可长可短，务实求真，不走形式。 （2）会议要有明确议题，会前进行必需准备，安排好会议程序。 （3）讲话者要围绕会议议题进行讲话或讨论，要求表示明确、思绪清楚。 （4）委员会由所属各副部优点组织会前签到，并做好会议统计。 3、? 会议纪律要求： （1）不准无故缺席、迟到或早退，未能到会者须提前向学生会主席请假。 （2）会议要保持良好会场秩序。 （3）会议上举止文明，形象得体。 二、 考评制度 机电系学生会委员考评实施百分制，以学期为单位打分，关键由学生会干部组织开展从以下三个方面进行考评 一、工作态度（30%） 1、按时参与例会，不迟到、不早退，因故未能到会者需立即请假，遵守会议纪律，主动参与会议各项议题。 2、按时参与学生会举行活动，不迟到、不早退，因故不能参与活动，需在事先请假。 3、对工作热情主动，责任心强，保持认真严谨态度，对本职员作有充足认识和了解，不停完善自己，提升自己。 4、认真完成所分配工作，在工作中胆大、心细，善于发觉问题和处理问题，勇于负担责任，多和工作伙伴交流，听取多方面意见，立即向上面反应问题、汇报情况。 二、工作成绩（40%） 1、能很好地完成所属部门常规工作，没有出现问题和纰漏。 2、含有创新意识，所组织活动影响大、效果好，受到同学们普遍欢迎。 3、在举行学生会大型活动时能和其它部门进行合理分工合作，很好地完成所分配到工作。 4、日常工作中能主动联络所属部门干部做到良好沟通交流，能协调其所属部门开展一些活动。 5、工作中能立即发觉问题，并有效地处理问题，善于发觉不合理地方，并完善它，能听取多反面意见，作出决定。 6、对所属部门能做到充足了解情况，在工作之余多关心了解干事生活和学习情况，完善学生会是一家人概念。 三、个人表现（30%） 1、含有和工作相适应工作素质和意识，讲究一定工作方法。 3、能礼貌待人，有良好学习和生活作风，发挥楷模带头作用。 5、主动参与各类科技或人文知识竞赛，并取得一定成绩。 三、 奖惩制度 一、奖励制度 1、对于学生会委员优异个人、团体在学期末进行总结表彰。 2、依据办公室和各部门综合考评情况（常规工作和目前实际情况相结合，和所属部门工作相结合所展开特色活动各占50%），每十二个月评出3～5个优异工作委员。 3、经所属部门推荐，依据考评情况，经主席团评定，每学期评选出机电系学生会“优异学生会委员”，并进行表彰。 二、惩处制度 为了严厉学生会委员组织纪律和实施相关制度，对于违反相关要求、制度学生会委员，经团支部同意后，给通报批评、留会查看、解聘、开除出机电系学生会之处。 附则: 1、本管理措施即日起实施。 2、本管理措施解释权属于机电系 机电系学生会 、11、25