团队管理中激励问题探讨.docxVIP

精品资料欢迎阅读 精品资料欢迎阅读 PAGE PAGE # 团队管理中激励问题探讨 作者简介：王草(1980-),女，河南郑州人，硕士，郑州科技学 院讲师，研究方向：管理学。 摘 要：激励是团队管理的关键所在，有效的激励有助于提升团 队的管理水平，提高团队的绩效。从团队管理中激励的原则、问题及 对策等方面分析了团队管理中常见的激励问题， 进一步提出了解决团 队管理中激励问题的对策。 关键词：团队管理；有效激励；对策 中图分类号：F24文献标识码：A文章编号(2014)1我国企业激励管理和团队管理的概述 经过调查研究，很多研究表明：这么重要的人力资源管理的两大 关键利器就是激励机制和团队管理的建立和完善。 因为目前随着企业 工作变的日益复杂起来，个人努力很难完成甚或不能完成一些工作 了，必须依靠团队合作，这也就为团队合作提供了一个良好的平台， 对团队的管理需求也产生了，另外员工的需求也变的多样化，利益要 求也多了起来，企业还要致力于通过有效的激励制度来激发员工潜 能、协助他们解决问题、增进成员组织认同、提升整体团队的效率与 效能，让员工真心努力的为本企业的发展贡献力量。而这两者的有效 融合可以实现双赢：在统一员工的思想、观念、行为的基础上，把企 业员工组建为内部团队，更有利于运用员工专长，鼓励员工参与并相 互合作，从而实现企业的战略目