机电主管安全生产综合目标管理责任报告书.docVIP

浙江启明生化******科技 安全生产综合目标管理责任书 （1月1日——12月31日） 甲方：工程部经理 乙方：机修主管 为保障企业财产和职员生命财产安全，杜绝和降低工伤事故发生和各类设备及防火防盗、交通安全事故及自然灾难事故发生，提升企业综合管理素质，结合《中国安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》及上级相关文件精神和化工园区管委会《安全生产综合目标管理责任书》要求精神，为此甲方和乙方签署了《安全生产综合目标管理责任书》，明确乙方以下安全生产目标管理责任： 一、事故控制考评 1、 整年劳动安全不发生因负关键责任，造成上级行政主管部门对本企业下达停产整理事件；不然扣除整年绩效奖； 二、日常安全生产管理工作考评 确保《安全生产法》等法律、法规及企业各项安全规章制度在本科室落实实施，把本科室安全生产工作做到“五同时”。 严格遵守《安全生产法》等法律、法规及企业各项安全规章制度。 落实本车间安全教育，并监督检验本车间职员安全教育。对职员进行常常性安全思想、安全知识和安全技术教育。 组织机修对本班相关设施设备进行安全检验，发觉问题立即处理和上报。 组织并参与本班组长安全生产活动，并督促本班职员参与企业和上级行政部门组织安全生产活动和安全生产教育培训。 督促机修和电工严格实施相关安全操作规程，并严格办理相关作业审批手续。 负责企业内相关设备维护保养，确保多种设施设备安全正常运行。 督促机修实施值班制度，坚守岗位，立即维修，确保生产安全进行。 督促机修严格根据企业要求穿戴劳动防护用具。 10、发生事故时，主动组织本班职员救援并做好企业事故应抢救援预案要求相关职责。 假如违反以上安全管理工作,扣除绩效奖10元至100元; 班组职员违章违纪或发生安全事故负连带责任，对应扣除10元以上，扣完为止;未突破事故控制指标,依据事故大小,扣除绩效奖50元以上,直至扣完为止. 四、年底考评乙方完成责任目标和安全生产管理工作，奖励全额发放。本着谁主管谁负责标准，签字人如有工作变动，接任人为当然责任人。 本责任书一式三份，甲、乙、安全部各一份。 （说明：年内中途离职不享受年底奖） 甲方： 乙方： 月 日 浙江启明生化科技 安全生产综合目标管理责任书 （1月1日——12月31日） 甲方：工程部经理 乙方： 电工主管 为保障企业财产和职员生命财产安全，杜绝和降低工伤事故发生和各类设备及防火防盗、交通安全事故及自然灾难事故发生，提升企业综合管理素质，结合《中国安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》及上级相关文件精神和化工园区管委会《安全生产综合目标管理责任书》要求精神，为此甲方和乙方签署了《安全生产综合目标管理责任书》，明确乙方以下安全生产目标管理责任： 一、事故控制考评 1、 整年劳动安全不发生因负关键责任，造成上级行政主管部门对本企业下达停产整理事件；不然扣除整年绩效奖； 二、日常安全生产管理工作考评 确保《安全生产法》等法律、法规及企业各项安全规章制度在本科室落实实施，把本科室安全生产工作做到“五同时”。 严格遵守《安全生产法》等法律、法规及企业各项安全规章制度。 落实本车间安全教育，并监督检验本车间职员安全教育。对职员进行常常性安全思想、安全知识和安全技术教育。 组织电工对本班相关设施设备进行安全检验，发觉问题立即处理和上报。 组织并参与本班组长安全生产活动，并督促本班职员参与企业和上级行政部门组织安全生产活动和安全生产教育培训。 督促电工和电工严格实施相关安全操作规程，并严格办理相关作业审批手续。 负责企业内相关设备维护保养，确保多种设施设备安全正常运行。 督促电工实施值班制度，坚守岗位，立即维修，确保生产安全进行。 督促电工严格根据企业要求穿戴劳动防护用具。 10、发生事故时，主动组织本班职员救援并做好企业事故应抢救援预案要求相关职责。 假如违反以上安全管理工作,扣除绩效奖10元至100元; 班组职员违章违纪或发生安全事故负连带责任，对应扣除10元以上，扣完为止;未突破事故控制指标,依据事故大小,扣除绩效奖50元以上,直至扣完为止. 四、年底考评乙方完成责任目标和安全生产管理工作，奖励全额发放。本着谁主管谁负责标准，签字人如有工作变动，接任人为当然责任人。 本责任书一式三份，甲、乙、安全部各一份。 （说明：年内中途离职不享受年底奖） 甲方： 乙方： 月 日