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;激情成就伟业。 对自己的事业有了信仰，就会有用之不竭的激情。 激情是所有事业的助推器，没有激情，任何行为都不可能持续长久，激情能把人身上的全部潜能都调动出来。 如果说热情是事业成功的基础，那么激情就能够成就伟业。激情比热情更长久，更有震撼力。 ;三、激情就是工作的动力;激情与成功有约;人在有激情的情况下，做事效率与没有激情是完全不一样的。这就是说，激发你的潜能，当你有100%的能力的时候，激情能让你做到120%。 这是企业的管理理念，包含着企业文化在里面。;中国有限公司总裁唐骏曾公开表示： 微软企业文化中核心理念是“激发每个员工的潜能”。什么时候才能把你的潜能激发出来，很简单，当你充满激情的时候。他强调微软中国的文化是激情文化。盖茨从创建微软到现在，微软的核心的理念是永远没有改变。 就是这种对工作的激情成就了比尔盖茨成为世界首富，也造就了世界上最杰出的软件公司。;事例：神六飞天入苍穹 激情的中国航天人再次圆梦;同样的作为新时代的寿险从业人员，激情作为优秀员工的重要品质，同样不可或缺。 我们的前辈原一平曾经这样说过：行销人的特质是不会因被拒绝而灰心丧志，每个准客户都会是客户；不管外界如何，我不会被击垮，有机会多学习；对公司产品有十足信心；每日做10访。 从他的话语中，我们感觉到的不单单是敬业、坚持、自信还有那份对事业执著的激情！;生命之灯因激情而点燃， 生命之舟因拼搏而前行。 让我们点燃生命之灯，拼搏前行， 与成功相约。;三、激情就是工作的动力;激情成就梦想;在做保险推销员之前，我曾是一名棒球运动员。?我的职业棒球生涯刚刚开始没多久，一次沉重的打击向我袭来。1907年我随宾州约翰斯顿队参加三州联赛，正要一展身手，然而却收到解雇书。?我要老板给我一个充分的理由。他直言不讳地说：“懒惰！你打球时有气无力，好像一个对打球无法再提起精神的老球员，我只能用‘懒惰’一词来评价你。”我不服气地为自己寻找理由说：“我在打球的时候紧张得要命，只想躲藏起来，但我保证不会再出现这种情况了。”但老板说：“这里没有你的机会了，留下来只会束缚你的手脚。”?“弗兰克，离开这里之后，无论到了哪儿，都要拿出最好的精神状态，都必须有活力和激情。”?之后，我被推荐给康州的约黑文队。约黑文队没有一个人认识我，更没有人认知到我的懒惰。我发誓要在联赛当中激发自己全部的热情，而且说到办到。;?从那以后，我觉得身上仿佛有使不完的劲。我掷出去的球又快又有力，好几次差点击落接球队员的手套。 ?最令我惊喜的是我的参赛相片竟赫然刊登在第二天早晨的报纸上，旁边的附文写着：“这个小伙子用勃勃激情感染了所有球员。他们不仅战胜了对手，而且表现得比以前参加任何一场比赛都好。”文中还送给我一个绰号——“锋芒”，并把球队“灵魂”的桂冠戴到我的头上。 ?两年后，一次骨折为我的棒球职业判了死刑。我离开棒球场回到家乡费城，找到了一份向分期付款买家具的家庭收款的工作，每天骑着自行车到客户家，日薪只有一美元。不知不觉当中沉闷的两年过去了，我在一家人寿保险公司找到了一份推销人寿保险的工作。我感到的是一生中最难熬的漫长、失望、沮丧和物质方面的匮乏。１０个月之后，我不得不重新询问自己是否适合当一名寿险推销员，答案是否。 ?当时戴尔－卡耐基开办演讲培训班，我接受了他的培训。一次我进行演讲，卡耐基先生打断了我的话，说道：“请等一等，贝特格先生，你的演讲怎么没有一点激情呢？你要知道毫无生气的演讲是不会有人欣赏的。”卡耐基先生用鼓动的口气给我阐释激情的含义。他越来越激动，最后竟操起一把椅子狠狠地摔向地面，椅子顿时变得粉碎。;?当天晚上，我回忆起在约翰斯顿队和约黑文队打棒球的时光。现如今，缺少激情要毁掉我的推销生涯。?第二天一到公司，我就充满热情地打了一个电话，那是一次速战速决的推销。后来，他坐在我的对面，向我询问关于寿险的事宜，最后高兴地买了我的保险。他就是爱尔·安蒙斯——费城最大的谷物经销商。从做完那份签单后，我的推销生涯开始步入正轨。?;激情就如同生命 凭借激情，我们不仅可以释放出 潜在的巨大能量，而且还可以发 展出一种坚强的个性； 凭借激情，我们可以把枯燥乏味的工作变得生动有趣，使自己充满活力，培养自己对事业的狂热追求； 凭借激情，我们可以感染周围的人，让他们理解你、支持你，拥有良好的人际关系； 凭借激情，我们更可以获得公司和同事的认同，赢得珍贵的成长和发展的机会。;三、激情就是工作的动力;激情就是工作的动力;工作与薪水的关系 不是为薪水而工作，而是为事业而工作。;由此可见，为了要让你的人生不留遗憾，我们更应该高瞻远瞩，充满激情，成就你的事业。;你已经选择了某个职业或者工作，那么你必然是要选择努力、勤奋