2011年纪委工作总结(党办要).pdfVIP

2011 年纪检监察工作总结 纪委、监察科 一、 2011 年工作回顾 1 、年初召开了矿党风廉政建设工作会，对 2011 年矿党风 廉政建设工作进行了具体安排，确定了全年的工作思路、目标任 务和具体工作措施。 2 、根据公司“党务公开深化年”具体要求，深入开展党务 公开工作，增加党务工作透明度。 （1 ）出台党务公开实施细则 1 个，制定具体工作方案 7 个， 制定公开目录共八类 96 项，建立 4 个联系点，设立党务公开栏 61 块，建立公开电子屏 2 块，开通热线电话 1 个。 （2 ）在公开形式上做到“三个结合” ，即党务公开与矿务公 开相结合、定期公开与随时公开相结合、常规公开与创新公开相 结合。 （3 ）在公开时间上坚持快捷及时，及早公开并解答职工群 众关心的问题。 3 、对公司转发的《中央纪委中央组织部印发关于进一步做 好两项法规贯彻实施工作的意见的通知》 、《省纪委、省委组织部、 省委宣传部关于建立健全长效机制切实加强领导干部反腐倡廉 教育的实施意见》以及公司印发的《关于开展反腐倡廉宣传教育 活动的通知》等文件进行了认真学习 . （1 ）开展廉政党课专题学习教育活动。组织全矿副科级以 上领导干部及关键岗位人员观看了省纪委副书记纪相忠同志在 公司反腐倡廉专题报告会上的报告录像，并书写个人学习心得共 130 篇，组织群体讨论共 8 场次。 （2 ）在全矿党员干部开展了党风廉政制度法规知识答题竞 赛活动。 （3 ）开展矿“廉洁杯”征文活动。 （4 ）开展了“以人为本，反腐倡廉”为主题的宣传教育活 动。利用新购买的《廉政准则讲座》等教育碟片，集中组织全矿 党员干部每周五观看 8 场次， 140 多名党员干部接受了教育。 （5 ）组织全矿领导干部学习《廉政准则》和《若干规定》 ， 并要求书写自查自纠报告。 4 、大力加强领导干部作风建设和廉洁自律工作 （1 ）按照 《矿领导干部责任追究办法》 、《关于修订重申 “四 个禁止”规定》 、《矿效能监察实施办法》等文件和制度要求，定 期和不定期对全矿党员干部落实制度法规情况开展检查。 （2 ）矿纪委对落实局党政“四个禁止”纪律规定情况集中 检查 48 次，不定期检查 52 多次，对基层单位 2010 年度执行廉 政保证金制度情况、 2011 年廉洁文化百分制开展了检查考核， 并重点对基层单位的工分公开情况开展了检查。 （3 ）按照上级文件要求，对矿属各单位是否存在“小金库” 情况进行全面检查。 （4 ）矿纪检监察会同组干、宣传、工会、劳资等部门不定 期对干部是否有晚下早上现象， 是否执行 4 ：3 ：3 下井跟班制度， 是否严格落实安全制度规定，是否按时完成矿党政工作安排，是 否存在应付差事、工作滞后、作风疲踏、推诿扯皮、阳奉阴违、 弄虚作假以及违反纪律规定等现象，进行全面督察。 5 、矿纪委监察科多次召开会议，协调、部署和安排效能监 察工作，加大了对物资采购、工程施工、煤炭销售管理等方面的 监察力度，对日常工作中存在的问题，督促相关单位进行整改。 并全面抓好矿效能监察立项项目的实施。全年，矿效能监察立项 项目节约资金 600 多万元。 二、 2011 年工作中存在主要问题 今年以来，我矿党风廉政建设和反腐败工作虽然进展顺利， 取得了一定成果，但仍存在很多问题，主要表现在：个别基层区 队对党务公开工作认识不清安排落的不实，需进一步强化；个别 基