义务教育综合督导方案.docVIP

A级 指标 标 指 级 C 阳办学方向100 班曲碗20 办合发 陀符期 尉W远 林；有成 叭学，有 林科标施 J4念目实 站理展， 好学发施 利办的措 新，想和 钟想思划 ?思学规 C1学办雁 O 2 B2 面向 50 ? 一匚 ■ SN C2实级本成 O 3 卜 9^ Z7 - \7 必求6.51生 页合 一 5 师 」^ 4- 2J /|\ 为小耗展 鋤兴辱地 桶；”动 酊#-常主 O 11 要?5 合 8 - 带一生 AVI 8 ( 宀心求。 平要下 fti合以 站符分 J本5 卷基7. ■匕 ? , E月 「尔问 谈O 在 座一存 据9 根求加 缺 有 果 丽效 厂落 諾施 触措 趴生 笳学 .f的 C4陷 O 11 震实施胃孰 彳落措骄一 点施去护。 宀忌措％知下 柑尔一7.分 F O 8 - 5 11 好 ? 卷 9较般生 问显果一进 「明效效后 谈果全咸视 座效挤及歧 雌扎豺舲癥生 B3驱科30 育去胃勺孙葩 教抚帧胖t访听 知教拜泊学t)般 义尊知学严(F:如 片^、二^木 C5.和儆丹牡知灿 5 ■ -X ^fr XX \—/ 问重生 11 /(X 5 11  A级 指标 B级 指标 C级指标 分值 评分办法 A2领导班子100 B4馨40 C7.校长符合《全国中小学校长任职条件 和岗位要求》，持证上岗；学校机构设 置、人员配备符合省市规定，成员精干， 分工明确。 20 根据访谈、座谈、问卷了解，每 项10分。正副校长任职一年后未 参加培训每人扣2分。第二项符 合要求9-10分;基本符合要求8 -8.5分；存在问题7. 5分以下。 C8.学校领导成员都担任一门学科教学 （24个班级以上除外），校长或分管教 学教研副校长每学期至少做一次教学教 研指导报告；参与课题研究，每学期听 课不少于20节（分管教学、教研的副校 长30节），参加教研活动不少于4次。 20 每项10分。符合要求18-20分； 累计听课每少一节扣I分，参加 教研活动每少一次扣2分，扣完 10分为止。教学教研报告按内容 质量评分。 B5需40 C9.中层干部胜任本职工作，管理到位， 执行力高，群众满意率90%以上；处室 之间配合协调，管理效能好。 20 每项10分，依据访谈、座谈、问 卷和检查考核资料评价。符合要 求18-20分；基本符合要求16 -17.5分；存在问题15. 5分以 下。（师） CIO.中层干部精通业务，教学水平高、 效果好，在年级学科中起表率作用；每 学期听课不少于20节（教导主任不少于 30节），参加教研活动不少于4次。 20 每项10分。符合要求18-20分； 累计听课每少一节扣I分，参加 教研活动每少一次扣2分，扣完 10分为止。 B6 监督 保证 20 Cll.党组织发挥政治核心和监督保证作 用，充分发挥“双代会”作用，重大决策 经“双代会”讨论通过，实行民主管理。 定期召开校务会，充分发挥集体领导作 用，维护教师合法权益，实行校务公开， 教职工满意率90%以上。 20 依据访谈、座谈、问卷和资料了 解，每项10分。符合要求18-20 分；基本符合要求16-17.5分； 一般12-15.5分；一般以下II. 5 分以下。（师） A级 指标 B级 指标 C级指标 分值 评分办法 A3教师队伍200 B7 教师 管理 115 C12.按规定配齐专任教师和行政后 勤人员，教师年龄结构、职称分布合 理；学科教师配套，体育、音乐、美 术、综合实践活动等学科有专职或稳 定的兼职教师，实行优化组合。 20 每项10分。符合要求18-20分； 基本符合要求16-17.5分；存在 问题15. 5分以下。 C13.重视《中小学教师职业道德规 范》教育，内容丰富，形式多样；学 校师德建设有计划，有检查、考评、 奖惩措施，激励作用明显。 20 每项10分。符合要求18-20分； 基本符合要求16-17.5分；存在 问题12-15.5分，多项存在问题 11.5分以下。（师） C14.教师事业心、责任感强，自觉遵 守《教师法》、《中小学教师职业道 德规范》，遵守教育法规，依法执教， 不搞营利性家教，不利用职务之便谋 取私利；遵纪守法，无违法违纪现象。 20 符合要求18 - 20分;基本符合要 求，学生、家长满意率在90%以上 16-17.5分；满意率在80%以上 12-15.5分，有营利性家教或违 法违纪5分（营利性家教严重或有 违法犯罪的为0分）° （家、生） C15.敬业爱生，尊重、爱护和信任每 一个学生，关心后进学生，耐心教导， 不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚和 变相体罚学生，保护学生合法权益。 20 符合要求，学生、家长满意率在 90%以上18-20分；基本符合要 求，满意率在85%以上16-17. 5 分；满意率在80%以上12