质监局XXXX年惩防体系建设工作总结.docxVIP

质监局 XX-XX年惩防体系建设工作总结 五年来， XX 市质监局在 XX 市委、市政府以及纪检监察部门的领导和监督指导下，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照市纪委有关廉政工作会议的部署，逐步健全和完善教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系，紧紧围绕质监工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以建设为民、务实、清廉的高素质干部队伍为目标，以完善惩治和预防腐败体系为重点，为实现“两宜”城市建设和质监事业的发展提供有力的保证。 一、建立健全惩治和预防腐败制度体系，深化党员干部廉洁从政意识 根据自治区和 XX市建立健全惩治和预防腐败体系 XX-XX 年工作规划要求，不断完善对权力制约和监督的制度，确保权力在阳光下运行。 加强组织领导，严格落实责任制 建立健全惩治和预防腐败体系机制的关键在于建立落实安全责任体系。五年来，我局始终坚持把落实责任制作为工作主线，认真把握责任分解、责任考核、责任追究三个重点环节。推进分管领导和科室责任的落实，进一步深化“一岗双责”、科室各负其责的工作机制。一是组织领导到位。建立局党风廉政建设领导小组，定期召开会议，研究党风廉 政建设现状，分析存在问题，确保了党风廉政建设工作始终处于强有力的统一领导之下。二是分工落实到位。严格落实一岗双责，明确班子成员在抓好各自业务分工的基础上，对所分管的科室党风廉政建设负主要责任。全局系统自下而上层层签订党风廉政建设责任书，建立了党组统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠全局职工参与的领导体制和工作机制。三是考核监督到位。几年来，我局始终把党风廉政建设与全局的重点工作和其他各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，并切实落实“党政一把手参加责任制考核”的要求，将党风廉政建设责任制考核、局机关干部考核、领导干部述职评议等合为一体。其次是认真开好民主生活会，要求每个班子成员对照党风廉政建设责任制和廉洁自律规定，进行对照检查，在民主生活会上进行专题汇报。再次是公开党政班子廉洁从政情况，自觉接受广大干部职工的监督。截止到目前，我局没有发现领导和党员干部严重违纪现象。 建立健全各项惩治和预防腐败体系机制 一是理论学习制度化。学习内容上包括重大会议精神学习和时政政策学习，在学习形式上做到三个结合，即党课与自学相结合，课内与课外相结合，正面教育与反面警示相结 合。二是积极落实好各项制度， 将廉政工作进一步引向深入。 严格财务管理“收支两条线”规定，加强专项资金使用的监 管力度，严格执行各项经费的使用标准。同时，为强化自律意识，我局深入学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党党内纪律处分条例》、组织观看《廉政警示教育电教片》，经常性开展反腐倡廉活动，使广大干部职工从思想上廉洁守法，从行为上防微杜渐。三是健全制度规范，注重加大源头反腐工作力度。五年来，我局开展廉政建设的一个重要思路就是“教育促廉，制度范廉”。为此，配合常态廉政建设工作的开展，我局还加强了制度约束：一是严格落实党员领导干部报告个人有关事项的规定，进一步强调禁止利用职权和职务上的影响借节假日、婚丧嫁娶、过生日、生病住院、乔迁新居等收钱敛财；二是制定、修改和完善了一系列关于进一步规范行政执法行为的制度，提高办事效率，改善服务质量。三是努力拓宽内部监督渠道，最大限度地满足公众对办事程序的知情权，方便群众监督。 明确任务，扎实做好反腐倡廉的各项工作 一是大力推行政务公开工作，确保政务公开经常化、制度化、规范化、科学化、民主化。根据质监工作实际，针对具体工作事项，按照固定公开、定期公开和随时公开三种方式进行，具体采用以下形式实行政务公开：一是通过政务公开栏、政府网站予以公布；二是设立咨询举报电话；三是对普遍关注的热点难点问题和重大政务活动举行通报会、咨询会、民主生活会等。深入推行政务公开是一项长期的系统工 程，我局及时研究和解决工作中的重大问题，做到组织领导到位、工作要求到位、措施保障到位。不断建立健全政务公开领导体制和责任制，及时调整、充实和加强政务公开领导小组及其办事机构，切实发挥其对政务公开的指导和协调作用，全局上下自觉履行政务公开责任主体的职能，形成“一把手”领导负总责，分管领导负实责的整体合力，确保各自责任落到实处。 二是大力加强财务、财物监管。第一是建立和完善单位内部的规范运作程序，进一步加强内部控制和管理。一方面完善对资金的使用，账务的处理和凭证的审核等；另一方面完善了各种票据的管理，对收入、支出、核对等全过程形成了全方位的管理控制制度。第二是培养财务人员的责任心，提高职业道德水平和专业胜任能力。第三是结合本单位实际工作，加强预算管理，注重分析预算合理性、必要性，从费用支出和资金借支上予以重点监控关注，避免偏离预算行为的发生。 二、加强学习教育，不断增强全体职