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企业治理个人工作总结 列位领导： 本日我就本身在广利工作 2 个月以来的心得和体会来 跟人人进行探讨和研究，在我这 2 个月的工作中，获得了站 内各级领导的鼎力支持，在此深表感谢！也从公司列位领导 身上学到了许多经验和做法，比如 xx 站长、 xx 副站长、 xx 司理等，因为我感觉这些领导在各自的岗位上都有一套奇特 的治理措施和治理理验，而且是对照胜利的，我们中国有句 古话叫做有容乃大你们的措施与经验也是我将后工作中赓 续学习与总结的借鉴，参考之资，可以攻玉。作为广利公司 治理层中的一员，我将我的治理思路和偏向向列位领导作简 明扼要的论述，不周之处，望列位领导见谅指正。 一、建立正确的领导治理心态，严格要求。 作为一名领导者，对每一个员工都应该做到公道、公 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 1 / 4 正、客看。可以或许听取部属员工不合的看法，工作中的不 同不能掺杂个人情感。对部属员工的严格要求，在我观来， 并不是对他们苛刻， 而是在真正的赞助他们， 强迫他们提高， 能适应社会残酷的竞争，我在给机修班开会时说过：每一个 行业都逃不 过市场经济成长的潜规则，高速成恒久（目前混凝土 行业便是这个阶段） ，市场饱和期、优胜劣汰期。在不久的 未来，混凝土行业就会进入市场饱和期和优胜劣汰期，那时 就会有部分企业被市场镌汰，行业从业人员就会跨越市场需 求，岗位竞争会越来越激烈，如果没有过硬的工作风格和技 巧，就会被市场所镌汰。而我们都是男人，男人最基础的要 求是应该有种家庭责任感，要有才能养活老婆，抚养孩子， 照顾父母，这些才能必要我们有较强的社会竞争力，社会竞 争力要靠我们积极的心态，尽力工作，赓续的学习，赓续的 提高，跟上社会成长的方式。我们也更应该抓住现在行业的 高速成恒久这个机遇，通过赓续的尽力提高把本身晋升到一 个更高的条理，我不希望你们在我部下干了三年或者五年后 照样一个机修，希望你们都能有独挡一面的才能，如果你们 现在都不能严格要求本身，本身范围的事都做欠好，怎么能 提高，又会有哪一家企业、有哪一个老板会宁神让你们去带 一个团队。 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 2 / 4 二、营造优越的团队工作氛围。 在我的工作中，我积极主张这样一个理念：积极的人 象太阳，照到哪里哪里亮；悲看的人象月亮，初一十五不一 样。在团队治理中，我会通过各类道路建立一个积极 的模范，让每个员工都有一把权衡本身的标尺，都有 一个尽力的偏向。在这次的员工评级制度中，我死力主张过 往不究，不追究员工以往的得失，减轻员工的心理压力，以 免给员工造成破罐子破摔的心理，尽力能赞助每一个员工提 高。规律上我积极主张先专政后 ** ，一个团队必须要有铁的 规律，一切行动听指挥，步调一致能力得到成功。凡是违反 规律的必然要受到规律惩罚，而且领导必然要考试，大网站 收集死守本身的原则，一旦有一次你没有遵守你本身的原 则，那么你将酿成一个没有原则的人。在你处置惩罚违纪的 历程中，必定会有少数员工对付处置惩罚不满意，那么领导 在这个时候应该顿时进行疏导工作，这便是法和情的关系， 司法不外乎人情，我们先讲司法在讲人情，这是领导的工作 原则。领导在工作中，对员工在工作的得失、态度，该确定 的就确定，并给予适当的表扬和奖励；该否定的就否定，并 给予适当的批评和教导，在整个团队形成一种可以或许扶持