市级示范幼儿园申请报告(精品).pdfVIP

市级示范幼儿园申请报告 我园根据《 XX 市示范幼儿园评估标准》认真制定了创建 示范园的方案和措施，并参照《评估标准》认真进行了逐项 自查、自评，现将自查情况汇报如下： 一、 XXX幼儿园的基本情况： XXX幼儿园地处 XXX镇的东北部，在 XXX村中，南面是 XXX，西面是 XX，东面是 XX。XXX幼儿园占地面积 XX 平方米， 其中有活动室 X 间，办公室 X 间，图书室 X 间，共 X 间，厕 所 X 间，建筑面积 XX平方米，户外活动场地 XX平方米。活 动室内有适合幼儿学习用的桌椅。 XXX幼儿园的设施设备： XXX 幼儿园有大型玩具滑梯 X 件，跷跷板 X 件，投球架 X 件，雪花片 X 箱，串珠 X 箱，大 中小型玩具配套。 我园硬件设施安全， 办公条件优越， 幼儿活动场地宽松、 舒适、布局合理、管理手段日趋现代化，整个园内呈现出一 片净化、 绿化、 美化、 艺术化、 儿童化和教育化的自然景观， 是孩子们健康快乐成长的乐园。 二、端正办园方向，加强科学管理 根据我园三年规化，我们深入贯彻教育方针和幼教两个 法规，坚持保教并重的原则，以促进幼儿体智德美全面发展 为目标，全面实施素质教育，不断深化幼儿园内部改革，使 幼儿园各项工作尽显特色，求得发展。 1、健全管理机构，强化岗位责任制管理： 1 我园管理机构健全，管理目标明确，管理脉络清晰，监 督机构健全，在管理工作中发挥了实效。我园设有“园务管 理委员会” 、“家长学校机构组织” 、等并定期召开会议，充 分发挥其合力作用，积极出谋划策，共同开展好园内各项工 作。我们重新修订和完善了各类规章制度，岗位职责，行为 规范，努力做到事事有标准，人人明责任，检查有依据，考 核有结果。 2、坚持以人为本的管理思想、实行民主科学化管理： 首先是在实行“园长负责制” 、“教师聘任制”、“落实岗 位责任制”的同时，在管理过程中突出“以人为本”的管理 理念，在制度管理的基础上逐步实行科学管理， 将目标激励， 情感渗透，制度规范引入到幼儿园的整体运行机制中，强化 竞争机制，树立创新意识，建立起优化教工队伍机制。 根据任人唯贤，择优聘任，合理配合的原则在每学年来 进行教职工“竞争上岗活动” ，经过考核，采取逐级聘任， 合理搭配，有效地激发了全体教职工的主动性、积极性和创 造性。 根据我园特殊的用人制度，大部分都是外聘教师，为了 稳定教师队伍， 使园内的人力资源得到合理使用， 用其所长， 避其所短，千方百计调动每一位教师的工作积极性，工作职 责更明确，且有较强的角色意识。 我园采用了一系列有效 手段和措施。 ①对教学骨干，进行职称评定，实行按劳取酬 ; ②增加各种福利、奖金，与国家干部享受同等待遇 ; 2 ③定期对聘用人员进行考核，对聘用制人员设制一定的 岗位考核奖，激活竞争机制，真正体现奖勤罚懒。 ④关心职工生活做到“三必送” 。教职工家遇婚丧事必 送慰问，有病必看望，生日必送祝福。 三、队伍建设与管理