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企业文化知识竞赛总结 企业文化知识竞赛篇一：企业文化活动之企业文化知 识竞赛 企业文化活动之 企业文化知识竞赛 一、活动目的与意义：为了深植企业文化，让每位员 工更加了解企业文化的相关内容。 二、活动时间： 2015 年 12 月 4 日下午 1:30-5:00 三、活动地点：四楼会议室。 四、活动主题：企业文化知识竞赛。 五、活动范围：公司全体员工。 六、活动协办：企业文化活动小组。 主持人： ； 七、活动要求： 1、本次竞赛采用团体赛的形式，每个部门报一个参赛 队于 12 月 1 日之前报道人事行政中心许威处， 每队由三名选 手组成，并自选一名领队，进行现场抽签。 2、外地办事处通过视频会议系统参加竞赛。 3、选题范围：企业文化手册、公司 3 年战略规划、公 司各项规章制度； 八、竞赛规则： 1、第一轮：初露锋芒（个人必答题） 本轮规则： 个人必答题每题 10 分，共 45 道题， 要求每 位选手回答 1 题，每题分值为 10 分。从一号台开始依次由各 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 1 / 13 队 1，2、3 号选手分别回答，答题限时 30 秒。其他队员不得 补充和提示，如有违反则倒扣 10 分。答对加 10 分，答错、 超时、补充、提示不得分。计时从出题完毕后开始。 2、第二轮：当机立断（小组抢答题） 抢答题题型不限， 共 20 题。每题分值为 20 分，在主持 人读题完毕，各队方可抢答，同时计时开始，由一名队员主 答，其他队员可以提示、补充，简答题限时 60 秒。答对加 20 分，答错或不答倒扣 20 分。违规抢答的参赛队第一次违 规抢答将取消本题抢答资格，其余各队继续对本题抢答。同 一参赛队出现第二次违规抢答， 扣除积分 20 分。宣布抢答后 10 秒无人抢答，本题作为观众题。 第三轮：精诚合作（小组风险题） 风险题共 15 题，分 10 分题、 20 分题， 30 分题 3 种， 其中 1— 5 题为 10 分； 6— 10 题为 20 分题； 11— 15 题为 30 分题，每队有一次选题机会（可不选） ，分值由各队自由选 择，由一名队员主答，其他队员可以提示、补充，风险题限 时 60 秒，答对加对应分值。 答错、不答、超时扣除对应分值。 计时从读题完毕后开始。各参赛队按前二轮综合得分由低到 高顺序进行选题，并列排名按参赛队序号从低到高顺序选 题。 一决雌雄（附加题） ：如果出现分值并列情况，进行加 试赛，共设 3 道附加题。加试赛全部为抢答题，题不计分只 定输赢，在同分值队中用抢答的方法一次性决定，从高分并 列先开始。每队派一名代表作答， 限时 60 秒，答对胜出，答 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创