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企业新员工第一个月工作总结 在企业公司工作了一个月，这一个月的工作情况如 何，心里有个大概没，要对自己的工作作出一个总结，下面 是由出国留学网小编为大家整理的“企业新员工第一个月工 作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。 企业新员工第一个月工作总结（一） 作为一名进入一 个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了 一定的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。非常 感谢新世纪环球中心给了我这个机会，作为一个新人，我可 以预见公司会有一个辉煌的明天。目前我所能做的就是努力 的工作（我觉得确切的说是不断的学习） 。来了一个月了， 感触最深的是时间过得太快，自问对部门工作贡献几乎是没 有，自己对公司了解还是一知半解……我想对自己做个总结 和规划，如下： 一、工作总结 从刚刚进来时以人事专员的工作转为薪酬专员工作， 针对此项工作调整，我非常的开心，薪酬这块是 6 大模块中 我所想进入的模块，所以非常感谢领导的安排。我在这个月 大致的工作如下： 1、根据每月员工入离职情况， 将人员的档案梳理归档。 2、根据每天的员工入离职情况，更新人事系统档案。 3、薪资核算工作 （在这新入职一个月内， 我还没接触） 。 4、部门资料档案的管理或下达。 5、上级安排的其他事项。 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 1 / 11 因为刚刚进入工作，对工作还不是很熟悉，因此还没 什么建树。之前对薪酬并未解除过，可能还有点陌生。而且 还有个问题，我所做的工作都是针对物，是“死”的东西。 做 HR ，应该更多的是与人打交道，我也希望自己多与人交 流，锻炼自己的口才和为人处事之道，特别是与部门及员工 的沟通交流，处理各种问题的技巧，在这点上，我觉得我以 后的锻炼机会会很少。 二、自己的不足 1、到公司一个月了，对公司的企业文化，制度（包括 人事制度）还不是很清楚，来了之后还没参加任何培训和学 习。 2、对公司一部分的人员，特别是领导还不认识。 3、尽管有一些人事工作经验，自己在空闲时间也在不 断的学习， 理论的知识日益积累， 但是经历太少， 经验不足， 面对实际的问题，有点不知所措。 4、跟领导交流太少。 三、个人的改进方向（主要还是熟悉的过程） 1、我之前的工作并没有接触薪酬这块， 对于新的模块， 我非常感兴趣，也对自己下了具体任务。我的工作对象虽然 是物和数据，但是我并不希望我像个机器一样整天处理这些 档案和数据。我希望自己在工作中多思考，领导也给我更多 的建议。 2、我想把目前的薪酬这块做好后，学习其他不冲突的 工作，比如我自己经常熟读劳动法，但是我并没有处理过劳 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 2 / 11 动纠纷等。当然是有机会的话。 3、根据以上的不足，在以后的工作中改进。 4、工作上不论是何种大小事，养成用笔记录的习惯， 所谓好记性不如烂笔杆子。 5、我希望公司给予我的平台： （1）部门同伴工作很忙情况下，我可以参与帮助其完 成任务，我希望我的工作充实。 （2）可以给我参加薪酬福利的培训（外培和内培都 可），当然有其他培训我也不排斥。