企业文化发展总结.pdfVIP

企业文化发展总结 企业文化发展篇一：公司企业文化建设总结 创新载体 融入中心 扎实推进统一的企业文化建设 2013 年， ******** 以**** 公司“诚信、责任、创新、奉 献”的核心价值观为指导，从服务地方经济社会发展的大局 出发，着力加强企业文化建设， 健全 “三项机制”， 实施 “三 大工程”，实现“三大成效” ，充分发挥了统一企业文化的引 领和保障作用，铸造了独特的企业文化之魂，有力推动了企 业发展与经济、环境、社会可持续发展的统一。公司连续 4 年获得全国安康杯竞赛优胜单位，连续 3 年获得 ** 省诚信企 业，连续 24 年获得 ** 省文明单位；先后荣获全国“五一”劳 动奖状、中央企业先进集体、 **** 公司先进集体等荣誉。 一、 突出文化引领，健全“三项机制” 公司党委全面理解把握企业文化建设的重要意义和总 体要求，在市、县两个层面，把统一的企业文化融入公司发 展的每一个专业、每一项工作、每一个阶段。 （一）规范企业文化管理 强化组织领导，及时调整公司企业文化建设领导小组， 定期研究企业文化建设管理重大事项，企业文化建设资金列 入年度预算， 建立起领导小组负总责、 党群工作部组织协调、 各部门承担相应职责的企业文化建设管理体系，形成各部 门、各层级协同合作，党政工团齐抓共管、合力推进的工作 格局。强化集中管控，为全面贯彻落实省公司关于深入推进 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 1 / 16 统一的企业文化在班组（供电所）落地实践的意见，公司多 次召开党委会专 题部署、整体策划和工作统筹，明确了企业文化建设重 点工作和时间节点、具体措施和责任人。实行月度推进、季 度检点、年度总评，确保了各项任务落到实处。强化日常管 理，严格履行重大事项报告和审核程序， 建立信息报送制度， 定期下发工作提示，加强信息沟通和协调，通过公司网站等 平台进行工作交流展示。及时分析解决工作中存在的问题， 确保了企业文化工作与“三集五大”体系建设相融共进。 （二）致力企业文化传播 加强理念传播，大力贯彻和传播统一的价值理念，把 统一的企业文化建设纳入公司培训体系，举办建设和弘扬统 一的企业文化培训班，运用党课、团课、论坛等形式开展宣 传教育，统一的价值理念深入人心，保证了员工企业文化培 训率 100%、员工对公司基本价值理念知晓率 100%。加强形 势任务教育，开展“中国梦〃国网情”主题学习活动，组织 企业文化宣讲团，通过主题宣讲、员工座谈、思想调研等多 种形式，广泛宣传党的十八大、十八届三中全会精神，切实 增强干部员工的战略自信、道路自信和文化自信。加强品牌 传播，加强班组企业文化氛围营造，以新生产基地落成、公 司各办公院落搬家调整为契机， 制作适于基层班组 （供电所） 悬挂的企业文化宣传标语 102 幅。开展“公司发展成就宣传 月”活动，利用网站、公司各院落橱窗、企业文化宣传屏等 宣传工具，开辟“同心聚力 铸就辉煌”热点专栏，宣传设 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创