学术委员会新版章程草案.docVIP

**************学院 学术委员会章程 第一章 总则 第一条 为发扬学术民主，规范学术管理,完善现代大学制度,依据《中国高等教育法》第四十二条及其它相关法律法规和《黑龙江生物科技职业学院章程》相关要求，制订本章程。 第二条 学术委员会是学术事务决议咨询和审议机构。学术委员会各项活动遵照根本理念是：遵照学术规律，促进学术繁荣，追求学术卓越，为实现“建设高职强校”奋斗目标提供学术支持。 第三条 学术委员会工作以国家教育、科技方针政策为依据。学术委员会各项审议工作必需坚持公开、公正、公平标准，提倡学术自由，遵守学术规范，激励学术创新，维护学院学术声誉。 第二章 组织机构 　第四条 学术委员会应该由学院各系部、专业教授（副教授）及含有正（副）高级以上专业技术职务人员组成，并应该有一定百分比青年老师。 第五条　学术委员会委员人数应该和学院各系部、专业设置相匹配，且不应少于19人奇数。其中，担任学院及职能部门党政领导职务委员，不超出委员总人数1/2；不担任党政领导职务及院系关键责任人专任教授（副教授），不少于委员总人数1/2。 第六条　学院可依据需要聘用校外教授及相关方面代表，担任专门学术事项特邀委员。 第七条 学术委员会委员应该含有以下条件： （一）遵守宪法法律，学风端正、治学严谨、公道正派； （二）学术造诣高，在本专业领域含有良好学术声誉和公认学术结果； （三） 关心学院建设和发展，有参与学术议事意愿和能力，能够正常推行职责； （四）含有副高级以上（含）专业技术职称； （五）学院要求其它条件。 第八条 学院应该依据专业组成情况，合理确定院系委员名额，确保学术委员会组成含有广泛专业代表性和公平性。 学术委员会委员产生，应遵照公开、公正、民主、充足反应系部和广大老师意愿标准，经自下而上推荐、遴选方法产生候选人，经过民主选举程序确定。 特邀委员由院长、学术委员会主任委员或1/3以上学术委员会委员依据教学改革、专业建设或其它需要提名，经学术委员会全体会议经过后聘用。 第九条 学术委员会委员由院长聘用。 学术委员会委员实施任期制，任期通常为4年，可连选连任，但连任最长不超出2届。 学术委员会每次换届，连任委员人数应不超出委员总数2/3。 第十条 学术委员会设主任委员1名、副主任委员2名。主任委员可由院长提名，全体委员选举产生；也能够采取直接由全体委员选举方法产生，具体措施由学院要求。 第十一条 学术委员会能够就专业建设、老师聘用、教学指导、科学研究、学术道德等事项设置若干专门委员会，具体负担相关职责和学术事务；依据需要能够在系（部）或按专业领域设置学术分委员会。 各专门委员会和学术分委员会依据法律要求、学术委员会授权及各自章程开展工作，向学术委员会汇报工作，接收学术委员会指导和监督。 第十二条 学术委员会设（办公室），处理学术委员会日常事务，办公室挂靠高教研究室；学术委员会运行经费，应该纳入学院预算安排。 第十三条 学术委员会委员享受以下权利： （一）知悉和学术事务相关学院各项管理制度、信息等； （二）就学术事务向学院相关职能部门提出咨询或质询； （三）在学术委员会会议中自由、独立地发表意见，讨论、审议和表决各项决议； （四）对学院学术事务及学术委员会工作提出提议、实施监督； （五）学院章程或学术委员会章程要求其它权利。 　特邀委员依据学校要求，享受对应权利。 第十四条 学术委员会委员须推行以下义务： （一）遵守国家宪法、法律和法规，遵守学术规范、恪守学术道德； （二）遵守学术委员会章程，坚守学术专业判定，公正推行职责； （三）勤勉尽职，主动参与学术委员会会议及相关活动； （四）学院章程或学术委员会章程要求其它义务。 第十五条 学术委员会委员在任期内有下列情形，经学术委员会全体会议讨论决定，可免去或同意其辞去委员职务： （一）主动申请辞去委员职务； （二）因身体、年纪及职务变动等原因不能推行职责； （三）怠于推行职责或违反委员义务； （四）有违法、违反老师职业道德或学术不端行为； （五）因其它原因不能或不宜担任委员职务。 第十六条 学术委员会委员在任期内因退休、离开学院(因公及病、事假）十二个月以上、被免去或辞职出现空缺时，须根据委员产生措施进行增补。 第三章 工作职责 第十七条 学术委员会关键职责包含： （一）为学院关键学术事务、重大建设项目和发展改革方案决议提供咨询意见和提议； （二）审议学院教学科研发展计划及专业设置、教学计划；关键专业、关键课程和关键试验室建设计划； （三）审议和学院关键学术事务相关管理规章制度和相关学术标准; （四）负责制订学术规范和相关标准，维护学术道德，处理学术不端行为。 （五）审议专业及老师队伍建设计划，和科学研究、对外学术交流合作等重大学术计划； （六）推荐各级各类