职场礼仪之以貌取人社交礼仪.pdfVIP

社交礼仪 职场礼仪之以 貌取人 俊男美女不只在情场得 意，更开始在职场上攻城 掠地，合宜 的举止成为录用的关键， 出众的仪表成为升迁的焦 点，在这个风格当道、讲 究 文档频道为您详细 3COME 个 人品牌的时代，光靠能 力，很快就会失去竞争 力。 分析： 许多企业主在面临遴选新 任经理人，被问到这个问 题： “假如有几位专 业、资历、管理能力、人 际关系各方面指针都具备 相似实力的候选人，你最 后 会选择哪一个 ?”出乎意料 的，答案是： “『看起来』 像主管的那一个 ! ” 问题是，什么叫做 “看起 来像 ”?看起来像“ ”经常指 的是面貌有威严、身 材高大，站出去显眼称头 者。以此判断，职场上对 过于美艳的女性反而有 “反 歧视 ”的现象。 学位、行销经验近二十年 的美商摩托罗拉行销总经 理黄玉 MBA 拥有美国 莹，曾经和一位高大英俊 的公关公司经理一起出席 一个场合，结果还没有换 名 片前，对方竟然将那位外 貌出色的公关公司经理当 作是她。 成为职场通行证 BQ 职场的 “性别歧视 ”与 “外 貌歧视 ”当然普遍，美国社 会科学界的社会心 理学领域有几篇常被引用 的论文，都证明：男子高 而帅，女子貌美兼身材 佳， 绝对有助于升迁。影响所 及，大陆甚至有 “人造美 女 ”选美赛，当选者是整型 最成功者。 逐渐成为美丽的门面、应 对进退合宜的谈吐，所谓 的 “美感 ”分数 ── BQ 职场升迁与人脉扩张不可 或缺的一环。 “许多努力工作的人，在 职涯攀升的关键阶段，却 遇到玻璃天花板，往往 输在以为最好搞定，却完 全料想不到的形象包装 上， ”为多家企业以及个人 担 任形象顾问的陈丽卿说， 其实企业最想培养的还是 上得了台面的人，因为这 也 关系到 “公司的形象 ”。 后天努力整型有理 因为美貌是 “职场通行证 ” 之一，部分笃信 “后天努力 有效 ”的上班族，