育才小学考勤管理及处理办法.doc

育才小学考勤管理及处理办法 一、考勤制度 1、教职工按时上下班,自觉遵守学校的规章制度,不迟到、不早退。上午上班时间为8：10，无托管、晚自习的老师下午下班时间为走读生放学时间，有晚自习的老师下班时间为晚自习学生放学后。考勤以上下班刷卡时间为准。 2、教职工中途离校2小时以内向部门主管请假，离校时间2小时以上由行政管理中心批准，进出在门卫填写记录表。请假一天以内的，由部门主管领导批准。请假二天或二天以上至五天以内的，由校长批准。超过五天，提交行政会决议。 3、请假（含公事）必须有书面请假条递交到分管领导手中，情况特殊可先电话请假,再后补假条。若无书面假条，考勤统计视为事假。 4、学校将不定时对教职工出勤情况进行抽查，对到校不到岗的情况将视作旷工处理。 5、直系亲属（双方父母）丧亡，假期三天（路途远除外），凡超过规定天数，按事假处理。 6、对符合《XX省计划生育条例》规定的产休假，在政策规定时间内，工资按标准工作量发放。超过规定时间，按相关规定处理。 7、小长假、国庆节前后不得请假（住院除外）。 二、缺勤处理 1、每天上班不迟到、不早退、中途不离校。如有特殊情况，可请假，否则每次减发工资30/元，每周迟到、早退3次计事假1天，每月迟到、早退10次计旷工1天。 2、准时参加学校会议，积极参加学校各种活动。如有特殊情况，及时向部门主管请假，否则每次扣发当月工资50、00元/次，并作书面检