育才小学重大疾病请假制度.doc

育才小学重大疾病请假制度 一、请病假教师应提供市级三甲医院出具的病历卡、医生诊断证明（应有医生签名及公章）、发票复印件，并对提供的以上证明材料真实性负责；学校根据医生诊断书上建议的休息时间，结合法定的医疗期批相应时间的假。请病假教师提供的证明材料经学校查证不属实的，学校依法移送相关机关追究法律责任。 二、根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予相应的医疗期，医疗期按国家规定执行。病休期间，公休、假日和法定节日包括在内。 三、医疗期结束要继续请病假的，应由本人提出申请，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。 若鉴定结果是健康，则应返回工作岗位，若不返回工作岗位，要继续请病假，学校依法不予批准。仍不到岗上班的，按旷工处理，旷工连续15个工作日或一年内累计30天旷工，学校做辞退处理，解除聘用关系，并上报社会事业局终止人事关系。 四、癌症患者的医疗期，按照国家规定执行。 五、请长病假，在职称评聘、评优以及工资待遇方面按照学校相关制度执行。 六、本制度解释权，归育才小学行政会所有。