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上汽简介 上 汽 史冬敏 上汽简介 汽 车 行 业 人才需求 上 汽 概 述 上 汽 核 心 价 值 观 上 汽 招 聘 流 程 上汽简介 汽 车 行 业 人才需求 1 、◆研发人才 欧美发达国家癿汽车行业中，研发人才一般都达到 30% 以上，而我 国这一比佚还不到 8% 。走自主品牌之路，是我国汽车工业的长期发展 战略，但现有的本土研发人才还远远不够 。 ◆高级销售人才 车市市场大好，对人才要求高，如汽车销售顾问要有一定沟通能力等。 ◆高级维修人才 ◆维修配件经理 ◆维修站服务经理 ◆二手车鉴定估价师 上汽简介 2 、汽车行业新需求 ◆汽车展示和博览人才 ◆汽车竞技运动与组织管理人才 ◆汽车媒体策划和经营管理人才 ◆汽车旅游及旅游产品开发人才 ◆汽车评估与鉴定人才 ◆汽车企业品牌文化推广人才 ◆汽车历史文化的研究人才 上汽简介 ◆ 上海大众（主营品牌：大众） 上 汽 概 述 上海汽车集团股 份有限公司 （ 60% ） ◆ 上海通用（拥有别克、雪佛兰、凯迪拉克等 上 汽 上海汽车股 份有限公司 （ 40% ） 品牌，共二十多个系列的产品阵容，覆盖了从 顶级豪华车到经济型轿车各梯度市场，以及高 性能豪华轿车、 MPV 、 SUV 等细分市场） ◆ 泛亚汽车研究院 ( 上海汽车和通用汽车合作的 产物 , 研发新能源汽车 , 美国车型在中国生产的 小改款工作 , 另外号称是保密机构 ) ◆汽车整车 ( 包括乘用车、商用车 ) ◆ 技术中心：与整车开发紧密相关的零部件 ( 包 括传动、底盘、电子电器等 ) 的研发、生产、销 售，以及与汽车业务密切相关的汽车金融。 上汽简介 市场份额 ◆ 上海汽车集团股份有限公司，旗下企业主要从事汽车和零部件 的生产、销售、开发、投资及配套服务， 2019 年共向中国及海 外市场销售整车超过 105 万辆。 ◆上海汽车工业（集团）总公司（简称“上汽集团”）是中国 三大汽车集团之一。 ◆ 2019 年，销量排名前十位的汽车生产企业中，上汽稳居第一。 （ 2019 年 1-2 月，销量排名前十位的汽车生产企业依次是：上汽、 东风、长安、一汽、北汽、奇瑞、广汽、江淮、华晨和长城， 上述十家企业共销售汽车 275.01 万辆，占汽车销售总量的 87%) 。 上汽简介 ◆ 用 户 满 意 工 程 ◆ 全 面 创 新 工 程 ◆ 全 球 经 营 工 程 上 汽 核 心 价 值 观 ◆ 人 本 管 理 工 程 上汽简介 全球经营工程 4S 合作理念 用户满意工程 —— Study 学习理解 —— Sino － foreign Jvs Interest go first “三心”管理 以合资企业利益为重 “三找”活劢 —— Standardization 规范行为 ——让用户放心 —— Spring 灵活务实 ——让用户称心 人本管理工程 ——以用户为中心 ——以真挚的情感留住人 ——找谁是自己的用户 ——以精彩的事业吸引人 ——找用户不满意的地方 ——以艰巨的工作锻炼人 ——找让用户满意的措施和办法 ——以有效的学习培养人 全面创新工程 ——以合理的制度激励人 实践主题 ——技术创新 ——成本是第一竞争力 ——管理创新 ——技术是第一生产力 ——机制创新 ——人才是第一资源力 ——机制是第一原动力 上汽简介 总结： ◆ 上汽的核心价值观是 SAIC （ S- 满足客户需求； A- 提高创新能力； I- 集成全球资源； C- 崇尚人本管理）。 ◆上汽需要“德才兼备”的员工。 在 “德” 方面，除了要求员工遵循道德规范和法律规则之 外，每一位员工还需具备良好的顾客导向、创新能力、学 习能力、团队合作能力等十多项能力素质；在“ 才 ”斱面， 上汽希望每一位员工具备优秀的专业技术能力。 上汽简介 上 汽 招 聘 流 程 上汽简介 人事评估 主要内容主要分为 5 部分。