小春蕾文学社活动章程.docxVIP

第一章“小春蕾文学社”社团活动章程 第一条社团性质：本组织全名是“小春蕾文学社” ，以各级 喜爱文学的学生为基础而创建的社团组织。接受团委直接领 导和统一管理。 第二条 社团目的： 为爱好习作的同学搭建一个交流的平 台。 第三条 社团宗旨：积极开展活动，营造良好的校园文化氛 围，充分发挥学生第二课堂作用，为校园文明建设服务。 第四条 社团口号：“用激情书写自己的青春” 。 第二章 成员：爱好文学的小学生 第六条 成员资格：本校在籍小学生，对习作有浓厚兴趣的 学生均可申请加入，审核成员基本准则；有足够的热情和自 信，善良，文明，有责任感，努力上进，遵守叶县实验学校 守则和本社团章程。 第七条会员的权利与义务 权利 （一） 获取参加本社团的培训班和举办的活动资格。 （二） 社团的选举权和被选举权。 （三） 向理事会提出意见或建议。 义务 （一） 遵守本社团章程，接受本社团领导。 （二） 积极参加本社团的活动，听从社团安排。 （三）对外积极树立本社团的良好形象，为社团的发展出谋 划策。 第三章组织机构 第七条 本社团设社长一名，副社长两名。理事（队长）若 干，任期一年。理事会由理事（队长）组成。 第八条 社长，理事产生办法： （一） 社长在校学生会社团部监督、考核下，经社团全体大 会选举产生。确定后，报院团委备案。 （二） 理事由社长提名，经社团全体成员选举产生。 （三） 理事会成员任职期间，因各种原因造成职务空缺需要 增补成员的，按以下程序进行。社长空缺的，有理事会提名 推荐人选，并向全体会员通报；理事空缺的，由社长提名， 经理事会讨论通过，并向全体会员通报。 第九条有下列情形之一的理事会成员，采取直接罢免方式; （一） 组织的活动违背社团章程。 （二） 在社团内部拉结派，造成社团内部不团结的。 （三） 作风不正派，严重影响学院社团名誉的。 （四） 累计三次无故不参加社团和理事会举办的活动或会议 的。 （五） 以社团名义谋一己之利的。 第四章管理制度 第十条每学期全体成员大会 学期初召开全体大会：新成员作自我介绍，技术展示交流。 社长发言，布置本学期社团日常训练及活动内容。的一些工 作要求；发放会员证。 学期末全体成员大会：理事会作学期工作总结报告，听取各 会员提出的要求或意见，罢免和选举产生理事会，对一些重 大问题作出决定。 第十一条 连续三次无故缺席训练及活动者，视为自动退会。 第十二条 社团成员必须在规定的时间地点内活动，听从安 排，私自在规定之外的时间及地点活动的， 产生的后果自负 第五章附则 第十三条 本章程解释归叶县实验学校作文入门研究社。 第十四条 社团章程未免有简略或不尽之处，日后由理事讨 论通过尽可能把章程更完善。 第十五条本章程批准之日起实施。 母亲是孩子情感依赖的主要角色，如果母亲在与孩子的接触中，不能控制自己的情绪，那么孩子长大之后很可能会情绪调节失衡。 母亲是孩子情感依赖的主要角色，如果母亲在与孩子的接触中，不能控制自己的情绪，那么孩子长大之后很可能会情绪调节失衡。 每个孩子都是一块白纸，你想让他变成什么样子他就是什么样子，在孩子的成长过程中，母亲的影响是不可能替代的。 每个孩子都是一块白纸，你想让他变成什么样子他就是什么样子，在孩子的成长过程中，母亲的影响是不可能替代的。 情绪，贯穿于我们的生活之中。由于生理的不同，与男性相比，女性情感活动更强烈，也更容易情绪化。 如果说父亲在家庭中扮演的是掌舵者、领导人的角色，那么母亲则是一个家庭的调节阀、供氧机。 虽然家庭的重担由父母双方共同承担，但与父亲相比，母亲承担更多。在工作与家庭双重压力下不少母亲感到力不从心，情绪也变得更加不稳定。 但母亲的情绪决定着一个家庭的温度，决定着一个家庭的和谐程度。首先从家庭生活中来看，女性温柔、细腻的特质可以在家庭生活中营造出一种暖意融融的气氛，在这种气氛下，再大 的矛盾与困难都能克服。 如果说父亲是一把披荆斩棘的利剑，母亲则是一张情意绵绵的丝网，她用爱将家庭与外面漆黑冰冷的世界剥离开来。女性相较于男性而言，更善于表达内心情感，更懂得利用语言与情绪 的力量，母亲的笑脸、暖言能给每个家庭成员力量。 有本书中说： 对大多数的成年人而言，即使一生只跟母亲发生过一次问题，心中就会存在一个说话、行为和反应跟童年时期一模一样的 母亲复本 母亲情绪不稳定，一会对孩子赞赏有加，一会对孩子大声呵斥，这会造成造成孩子长大后戒备心重，缺乏信任。总是对孩子抱怨，朝孩子吐苦水，也会把孩子变成一个消极的人。 母亲的情绪决定家庭的温度，在家庭生活中学会控制自己的情绪，要发火前深呼吸，以微笑面对家人，对待爱人、孩子多用表扬多夸奖，不要总是看到不足的地方。 在合肥张家，母亲陆英是个能很好控制自己的情绪的人。她自结婚后与丈夫从未红过脸，处处周到讨得婆婆欢心，对待儿