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{财务管理财务知识}经济 生活三单元综合检测孙逸 豪推荐 一、单项选择 1 ．在我国现阶段存在多种分配方式。下列分配方式中，不属于 按劳分配的是() ①国有企业职工的工资②按生产要素分配所得 ③个体劳动者劳动所得④农民承包集体土地所得 A ．①②B．①③ C ．②③D．②④ 解析：选 C 。国有企业职工的工资和农民承包集体土地所得属于 按劳分配，①④排除。故选 C 。 2.某国有企业职工税后收入如下表： (单位：元) 项目 房屋 其他 工资 奖金 股息 合计 年度 出租 投资 2008 8000 2000 1000 2000 0 13000 2009 9500 2500 2500 2500 2000 19000 上表反映出() ①我国坚持按劳分配与按生产要素分配相结合的原则 ②个人收入与市场竞争无关 ③该职工所在企业经济效益有提高 ④个人收入方式多元化 A ．①②③B．①②④ C ．①③④D．②③④ 解析：选 C 。本题考查学生对个人收入情况的认识。从图表看， 该职工为国企职工，可反映出其收入来自按劳分配和按生产要素分配， ①④符合题意；企业是市场竞争的主体，个人收入与企业效益紧密相 连，②表述错误，应排除，③符合题意；因而，①③④符合题意，应 选 C 。 3 ．2009 年 9 月，人力资源和社会保障部等六部门联合下发《关 于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》(被称为 “限薪 令”) 。对中央企业高管发出 “限薪令”的依据在于() A ．国有企业员工收入应贯彻按劳分配原则 B ．按生产要素分配不利于实现社会公平 C ．公平是提高经济效率的保证 D ．效率是公平的物质前提 解析：选 C 。 “限薪令”是为了缩小收入差距，实现社会公平， 以调动广大劳动者的积极性，故选C 。 在今天，要缩小收入差距，实现社会公平，就要努力构建 “橄榄 型”的收入分配结构。 “橄榄型”收入分配结构，即低收入和高收入 相对较少，中等收入占绝大多数的收入分配结构。据此回答 4～5 题。 4 ．“橄榄型”收入分配结构要比我国目前的 “金字塔型”稳定 得多。我国正在采取措施使收入分配结构朝着 “橄榄型”方向发展。 这主要是为了() A ．促进效率提高B ．促进社会公平 C ．促进生产发展D ．促进内需扩大 解析：选 B 。 “橄榄型”收入分配结构中等收入占绝大多数，有 利于促进社会公平，故 B 最符合题意。 5 ．要构建“橄榄型”收入分配结构，就要() ①完善税收和社会保障制度，调节收入差距②调节过高收入 ③扩大中等收入者比重④保障低收入者的基本生活 A ．①②③④B．①②③ C ．②③④D．①②④ 解析：选 A 。①②③④都符合题意。 2009 年 9 月 2 日，国务院常务会议决定在公共卫生与基层医疗卫 生事业单位和其他事业单位实施绩效工资。实施绩效工资是事业单位 收入分配制度改革的重要内容，对于调动事业单位工作人员的积极性， 促进社会事业发展，具有重要意义。据此回答 6～7 题。 6 ．在各类事业单位实施绩效工资，要坚持多劳多得、优绩优酬， 要重点向做出突出成绩的劳动者倾斜。这体现了() A ．劳动创造财富B ．按劳分配原则 C ．市场的基础性作用D ．按劳动要素分配原则 答案：B 7 ．实施绩效工资，既要以促进提高公益服务水平为导向，建立 健全绩效考核制度，搞活事业单位内部分配；也要统筹事业单位在职 人员与离退休人员的收入分配关系，不断完善绩效工资政策，对离退 休人员发放生活补贴。这些措施() ①有助于协调人们之间的经济利益关系，实现经济发展