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教研面对的新问题和咱们的研讨思路
一、让咱们深感不同寻常的举动研讨 这次的研讨与以往的课题研讨不同,但是这种不同寻常之感是咱们始料未及的,它让咱们感到:本次研讨不同于以往任何一个科研项目,它的研讨不是为研讨而研讨,而是要树立一种新的科研文明,并将教师作为实践新《大纲》的根本力气,使她们的在自主研讨中,取得自我生长的动力和才能。 面对来自实践的种种问题和需求,作为教研员应怎样看待教师?怎样成为教师教育实践的合作者、支撑者、引领者?怎样的教研进程才能为教师将新观念转化为新行为供给有用服务?这是咱们教研作业面对的新使命。 为此,我区于2002年开端以新《大纲》为举动大纲,以“探究有用的教研支撑方法,促进教师的专业化开展”为研讨的切入点,以市立园、机关园、大街园等不同类型的幼儿园的教育实践与教研进程为布景,以促进教师集体的自动开展为意图,建构有用的教研支撑方法与辅导战略.协助教师在实践和体会新观念的进程中改进教育行为,完成对教师的人文关心。 根据这些知道与考虑,咱们从改动教研员人物和教研作业方法做起,将日常的研讨与教育实践和遵从《大纲》严密结合起来。并由此下手,一步一步地去探究问题、解决问题,这样一点点地向《大纲》的要求接近,实在进步质量。 二、当时教研作业存在的问题 榜首,缺少对教师本身需求、经历与开展的重视。教研进程急于求成,只寻求教育的外表作用,构成教研作业的短期效应。 第二,缺少对教研进程的研讨。教研进程缺少对教师内涵研讨动机和原有经历的调集;缺少对怎么使教师将新的教育理念内化为本身信仰的研讨;缺少对教师在教育实践中测验、运用并反思教育理念的满意支撑。这些都是导致教研缺少实效性的重要原因。 第三,缺少对教研方法的研讨,构成教研支撑不能满意教师自动学习和建构需求。这是影响教师将新观念转化为教育行为的重要因素之一。 三、咱们教研作业的根本思路及研讨使命 为全面遵从《大纲》精力,我区确立了一个方针、两个要点、三项准则、四个追求的研讨思路。 一个方针: 以幼儿、教师、园所的一起开展为本的方针。 两个要点: 探究有用的教研支撑方法——研讨教师、研讨教研进程、研讨有用的教研方法。 构建合作化的学习一起体——为教师供给一起学习、研讨、开展的渠道。 三项准则: 遵从主体性、敞开性、进程性的准则。 主体性——一线教师为研讨的主体、幼儿园为研讨的主体; 敞开性——研讨者心态的敞开、教育场所的敞开、研讨进程敞开; 进程性——表现自下而上的研讨进程,全面落实《大纲》的进程。 四个追求: 在幼儿开展上追求每一位幼儿赋有特性的开展。 在教师开展上追求每一位教师取得专业化开展。 在园所开展上,追求每一所幼儿园构成自己的服务特征和教育质量。 在区域开展上,追求区域优质资源共享、树立以新式人际互动联系为标志的区域学习一起体。 研讨视角的改动,需求教研员在本身人物定位及研讨方法做出改动。并在这种新式的研讨联系中,发明一个有利于每个教师自动研讨的支撑性环境,并推进、支撑、引领、服务于教师的研讨,激活教师的研讨热心,让教师真正从普通、往常、平平的研讨中享受到工作的魅力和成功的趣味。使教师取得具有可持续开展的动力和才能。
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