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胃拿栄eIH蒔1 精品资料 精品资料 TOC \o 1-5 \h \z \o Current Document 应聘人员登记表 4 \o Current Document 招聘员工审批表 6 面试评分表 8 \o Current Document 面试提问设计 9 \o Current Document 人事资料表 13 \o Current Document 新进人员职前介绍检查表 14 \o Current Document 试用同意书 15 \o Current Document 誓约书 17 \o Current Document 担保书 19 录用通知 20 \o Current Document 请假申请单 22 \o Current Document 加班审批表 23 \o Current Document 加班审批表 24 \o Current Document 补休登记表 25 社会基本养老保险缴纳情况调查表 27 \o Current Document 员工辞退通知书 28 \o Current Document 员工辞职审批表 29 \o Current Document 员工辞退、辞职结算汇签表 30 \o Current Document 员工内部调动审批表 32 \o Current Document 员工内部调动交接表 33 \o Current Document 调 令 34 \o Current Document 调 令 35 \o Current Document 辞退人员工资单 36 \o Current Document 工资表 37 \o Current Document 工资情况汇总表 39 \o Current Document 员工分类分级工资标准 42 请输入公司名字公司 应聘人员登记表 姓名 性别 出生年月 籍贯 昭 八、、 片 民族 婚姻 文化程度 身高 详细地址 户口所在地 本 人 简 历 工 作 经 历 应聘何种职务 有何特长技能 联系电话 对应聘人员评价 考官签字 人力资源部 总经理 填表日期: 请输入公司名字公司 招聘员工审批表 年 月曰 部门 现有人数 拟招聘人数及岗位 招 聘 原 因 部门经理签字： 年 月曰 拟 聘 岗 位 条 件 1、 学历： 2、 年龄： 3、 性别： 4、 工作经验： 5、 专业： 6、 其它： 人 力 资 源 部 意 见 签字： 年 月曰 副 总 经 理 .、、八 意 见 签字： 年 月曰 总 经  签字： 签字： 年 月曰 1、 各部门根据工作需要，增加人员时，一律填写此表，逐级审批 2、 由人力资源部协助各部门招聘人员。 请输入公司名字公司 申请人号码：日 期： 面试考官一: 面试考官二：6 申请人号码： 日 期： 面试考官一: 面试考官二： 6 、工作经验: □无 □缺乏 □有相关的经验 申请人姓名： 职位：第一选择： 第二选择： 考官评价 劣可常优1、外表: 劣可常优 最后决定：口 第一次面试 口 第二次面试□ 最后决定：口 第一次面试 口 第二次面试 □拒绝 流通交流技巧： 7、资格和技能： □ 沉默不善表达 □无 □ 言语表达不流畅 □部分 □ 可以，但不正面 □有 □ 正面，主动，积极，表达清楚口 口过高 □ 善于表达，语言有条理， 令人信服 态度: 8 、可开始工作日期： □ 不友善 □不清楚，待定 □ 沉默少语 □可以确定 □ 友善，但不太主动 □随叫随到 □ 友善，又主动 原工作稳定程度： 9、工资要求： □ 很不稳定 □要求过高 □ 可以 □正常可以接受 □ 稳定，退职理由充分 □ 十分稳定，转工作时经认真慎重考虑 对工作热忱 10、总体评价 □ 对工作不太热忱，可有可尢 □劣 □ 十分注重工资待遇 □常 □ 可以口 □好 □ 十分积极 □十分好 2、 3、 4、 5、 11、其他评价:  □考虑 □考虑 □ 存档留用 口不录取 面试提问设计 △△公司面试问话提纲 要素 观察内容 提问项目 评价要点 礼仪 风度 1、 仪容、衣着 2、 行为、举止 3、 敲门、走路、坐姿、 站立的仪态 4、 口语（礼貌用语） 1、 穿着整齐、得体、 无明显失误. 2、 沉着、稳重、大方 3、 走路、敲门、坐椅 符合礼节. 4、 口语文雅、礼貌. 求职动机 愿望 1、 你选择本公司的原因 2、 你选择本公司最重视什么 3、 你对本公司的了解 4、 你希望公司如何安排你的 工作、待遇 5、 对将要从事的工作的认识 1、 是否以企业发展为 目标兼顾个人利益 2、 回答完整、全面、 适当 3、 说服力 表现力 语言表 达能力 1