护理管理岗位职能职责.docVIP

科护士长岗位职责 在护理部主任领导和科主任业务指导下，依据护理部制订工作计划及护理质量标准，结合专业特点，制订本科护理工作计划，并组织落实、实施。 负责护士素质、法律知识、业务水平培训和提升，督促、检验、指导各项护理方法落实，为患者提供连续高质量护理服务。 每十二个月制订本科护理科研计划，并负责落实。 进行护理质量检验和评定，建立有效科室质量控制体系，连续改善护理质量。每个月召开质量管理例会，进行分析、评价及反馈。对科室重大、特殊、不良事件按要求上报、组织分析、提出防范方法。 和相关部门保持良好协作关系。参与科主任查房，了解医护配合、护理工作存在问题及落实情况，加强医护信息沟通。 不停寻求本身专业上深入发展，对新开展护理技术操作要亲自参与实践并指导。 主动组织、参与院内外多种专业活动。 有应急任务时，负责本科护士临时调配。 指导全科开展以人为本护理服务。 病房护士长岗位职责 在护理部领导和科主任业务指导下，依据护理部及科内工作计划，制订本病房具体计划，并组织实施。 负责检验了解本病房护理工作，参与并指导危重、大手术及抢救病人护理。督促护理人员严格实施各项规章制度和技术操作规程，有计划检验医嘱实施情况，加强医护配合，严防差错事故。定时召开病房护理质量评价、分析、讨论会，发生不良事件，主动处理做好善后工作，同时组织进行事件原因分析，提出改善方法，并按要求上报。 随同科主任和主治医师，参