房地产开发公司岗位职能职责.docVIP

总经理岗位职责 1、认真实施国家相关方针政策，围绕市、区政府对本行业工作总体要求，切实抓好各项工作落实。 2、组织研究制订企业内部机构设置及分配形式。 3、负责聘用、解聘企业各部门责任人及所属工作人员。协调各部门工作，关心职员生活。 4、制订企业所属各部门责任人岗位责任制和企业年度工作计划及奖惩条例。 5、审核企业各项费用支出，合理控制开支。 6、抓好企业职员思想教育及职业技能培训工作。坚持定时例会制度，立即发觉和处理工作中存在问题。 7、加强对业主联络沟通，处理业主提出合理要求，立即化解多种矛盾。 8、搜集各类信息，采纳合理化提议，努力提升工作效率和质量。 9、协调好企业和供水、供电、工商、物业等单位关系，虚心接收上级各部门对本企业工作指导和监督。 10、不停加强企业党建设和队伍建设，坚持科学发展观，努力把企业创建成政府放心，社会满意服务型企业。 副总经理岗位职责 1、负责起草工作计划，帮助总经理抓好开发、施工管理工作。 2、负责企业开发、施工管理工作科学调度，确保企业各项工作有序开展。 3、抓好工程估计决算工作。做到各项签证正确齐全，预决算科学无误，为领导决议提供科学依据。 4、切实重视安全工作。坚持抓教育，重预防，消除一切安全隐患。 5、立即为建设工程拨款，确保资金到位率，确保工程按计划进行。 6、坚持工作例会制度，立即纠正工作中出现偏差，把问题消亡在萌芽状态。 7、完成总