人才储备方案范本.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
资料内容仅供参考,如有不当或者侵权,请联系本人改正或者删除。 资料内容仅供参考,如有不当或者侵权,请联系本人改正或者删除。 PAGE PAGE # 2020 年 6 月 23 日 PAGE # PAGE # 2020年6月23日 人才储备方案范本 中小企业人才储备方案设计—以 A 公司为例 摘要 随着知识经济时代的到来 , 人才资源已成为企业内最重要的资源 , 人 才储备也逐渐成为企业人力资源规划的重要内容。 A 公司是中国典型的 中小型民营企业 , 随着公司业务的迅速上涨 , 人才资源的储备不足逐渐成 为企业发展的瓶颈。该公司人才储备不足的现状是当前中国中小型企业 的典型代表 , 本文以 A 公司企业个案为研究对象 , 运用了文献分析法、 调 查问卷法和定量分析法,对A企业人力资源管理工作的问题进行诊断 ,并 在此基础上进行人力资源需求和供给预测 , 最后根据企业人才储备的目 标,从企业内部和外部两方面出发 ,在为A企业量身设计出了一套人才储 备方案的同时 , 也力求为其它中小型企业的人才储备方案设计提供借鉴 意义。 关键词 : 人才储备 数建科技有限公司 方案设计 PersonnelPlanning Project Design in Small - Sized Enterprises — Take Company A for Example Human Resources Management 02 Liu Cai -eng Supervisor Wang Wen Abstract With the advent of the era of knowledge economy, human resources have become the most important resource within the enterprise,.At the same time,personnelplanning has become a major part of the enterprise human resources planning 。 A company is the typical small and medium private enterprises。 With the rapid rise in business, human resources inadequate reserves gradually become en terprise developme nt bottle neck。 At prese nt ,the actuality of the lack of human resources in company A is the type among small and medium enterprises.This article will take case of A company for study ,and the author want to offer some help for other enterprises which want to design schemes of personnel reserve too。 The methods that used are literature analysis method、 questionnaire and quantitative analysis。 The straight matter is departed three parts: the status of human resources and human resources management of A technology limited company are introduced in detail in the first part ; then forecast the demand and supply of human resources in the second part ;in the third part a measuring schemes of personnel reserve are designed based on the actuality of A company from inside and outside 。 Key Words: personnel reserve, project design, A technology limited company 目录 目录 一 A 科技有限公司概况 ( 一)

文档评论(0)

kunpengchaoyue + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档