国际融资与业务结算方式汇卒223.docxVIP

绩效考核表 力被卡核 所属部门 融资部 职位名称 融资专员 考核 亍者 考1 核者职 部长 考核期 指标 分类 考核 指标 权重 (% 量化标准 得分 得分依据 打分标准 区间 工作 业绩 融资项 目完成 的及时 性 40 能及时完成融资项目，满足公司进展需要 较及时完成融资项目，满足公司进展需要 能完成融资项目，满足公司进展需要 完成融资项目，对进展需要受到阻碍 完不成融资项目，不能满足公司进展需要 91 - 100 81 - 90 71 - 80 51 - 70 0-50 对资金 使用情 况分析 20 能及时准确完成资金使用情况分析 较及时准确完成资金使用情况分析 能完成资金使用情况分析 完成资金使用情况分析，稍有有缺陷 完成资金使用情况分析，有较大缺陷 91 - 100 81 - 90 71 - 80 51 - 70 0-50 91 - 100 81 - 90 71 - 80 51 - 70 0-50 91 - 100 81 - 90 71 - 80 51 - 70 0-50 工作 态度 工作 责任心 10 有强烈的责任心，从来没有失职行为 有较强的工作责任心，极少有失职行为 有相当的工作责任心，然而间或也有失职行为 有一定的工作责任心，时常有失职行为 差不多上没有工作责任心，工作失职习以为常 91 - 100 81 - 90 71 - 80 51 - 70 0-50 工作 积极性 10 工作特不积极，工作任务从来可不能延迟 工作较为积极，工作任务极少延迟 工作相当积极，工作任务间或也会延迟 工作不太积极，工作任务经常会延迟 工作专门不积极，工作任务延迟习以为常 91 - 100 81 - 90 71 - 80 51 - 70 0-50 团队 意识 10 有强烈的团队意识，总是主动协助他人完成工作 有较强的团队意识，经常主动协助他人完成工作 有相当的团队意识，间或主动协助他人完成工作 有一定的团队意识，极少主动协助他人完成工作 差不多上没有团队意识，从不主动协助他人完成工作 91 - 100 81 - 90 71 - 80 51 - 70 0-50 服从 意识 10 有强烈的服从意识，从不违反规章制度和工作标准 有较强的服从意识，极少违反规章制度和工作标准 有相当的服从意识，间或违反规章制度和工作标准 有一定的服从意识，时常违法规章制度和工作标准 差不多上没有服从意识，违反规章制度和工作标准习以为常 91 - 100 81 - 90 71 - 80 51 - 70 0-50 ［考核得分 考核者简评 签名：  审核加分 上级审核 签名： 审核扣分 人力资源审核 签名： 最后得分 审批 签名：