- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
1.0工龄津贴: 1.1工龄津贴是在充分考虑职员为企业作出的累计贡献的基础上,按实际在本公司工作年限 对职员发放的一种津贴。工龄津贴的发放标准为15元/年。
1.2凡从电广传媒、金鹰城置业及影视会展酒店直接调入公司的职员,其工龄津贝嘏原入职年 限计算。
2.0通讯补贴:
2.1为便于工作联系而给予职员的货币补贴。
2.2补贴标准:(见下表)
职务
咼层管
理职员
中层管
理职员
管理处部长级职员
普通管理职员
技工
补贴标准
300
200
150
80
50
备注:以上技工含普工、初级技工、中级技工、高级技工。
3.0食宿补贴:
发放标准住宿为20元/人月 餐费标准为一般人员120元/人月、保安员360元/人月, 此费用只计入成本,不作现金发放。
4.0医疗津贴:发放标准为10元/人月。
5.0职务津贴:
5.1部长级及以上职位出现空缺时,用人部门推荐或公司提名由低一职级的职员代理该职位 工作并获批准的。职务津贴标准为代理客户主任及项目部长200元/月?人。
5.2代理班长,按100元/月?人的标准发放职务津贴。
L读万卷书行万里路
5.3职员职务津贴从担任(代理)职务当月起开始享受f至职员担任(代理)职务终止时的下 月停发。
6.0附则:
6.1职员如同时兼任二个及以上职位,按就高不就低的原则发放津贴和补贴。
6.2以上各项津贴和补贴每月随职员工资一起发放。
编制:审核:
编制:
审核: 批准:
日期:
仇万卷书行万里路
您可能关注的文档
最近下载
- 《陀螺》课文原文及练习题.doc VIP
- 骨质疏松骨折的治疗策略暨老年髋部骨折绿色通道建设课件.pptx
- 力士乐A6VM变量马达6系列样本资料和特性.pdf VIP
- 《鲁迅的生平》课件.ppt VIP
- 美国次贷危机复盘与启示.docx VIP
- 光学测试与测量软件:Phasics二次开发_(7).光学测试数据可视化与报告生成.docx VIP
- 大型工程建设全过程项目管理(126页).pptx VIP
- 单位工作收入证明范文.docx VIP
- 环卫保洁项目服务质量保证措施.docx VIP
- 光学测试与测量软件:Phasics二次开发_(6).Phasics软件在不同光学测试场景的应用实例.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)