19津贴和补贴标准.docxVIP

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1.0工龄津贴: 1.1工龄津贴是在充分考虑职员为企业作出的累计贡献的基础上,按实际在本公司工作年限 对职员发放的一种津贴。工龄津贴的发放标准为15元/年。 1.2凡从电广传媒、金鹰城置业及影视会展酒店直接调入公司的职员,其工龄津贝嘏原入职年 限计算。 2.0通讯补贴: 2.1为便于工作联系而给予职员的货币补贴。 2.2补贴标准:(见下表) 职务 咼层管 理职员 中层管 理职员 管理处部长级职员 普通管理职员 技工 补贴标准 300 200 150 80 50 备注:以上技工含普工、初级技工、中级技工、高级技工。 3.0食宿补贴: 发放标准住宿为20元/人月 餐费标准为一般人员120元/人月、保安员360元/人月, 此费用只计入成本,不作现金发放。 4.0医疗津贴:发放标准为10元/人月。 5.0职务津贴: 5.1部长级及以上职位出现空缺时,用人部门推荐或公司提名由低一职级的职员代理该职位 工作并获批准的。职务津贴标准为代理客户主任及项目部长200元/月?人。 5.2代理班长,按100元/月?人的标准发放职务津贴。 L读万卷书行万里路 5.3职员职务津贴从担任(代理)职务当月起开始享受f至职员担任(代理)职务终止时的下 月停发。 6.0附则: 6.1职员如同时兼任二个及以上职位,按就高不就低的原则发放津贴和补贴。 6.2以上各项津贴和补贴每月随职员工资一起发放。 编制:审核: 编制: 审核: 批准: 日期: 仇万卷书行万里路

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