水磨小学名学生培养教师队伍发展建设.docVIP

水磨小学名学生培养老师队伍建设 郑州市二七区水磨小学 水磨小学名学生培养老师队伍建设 “百年大计，教育为本，教育大计，老师为本。”新课改向我们展示全新理念，崭新课堂教学模式和新学生观、质量关、人才观，这就要求我们不停学习，树立终生学习意识，立足于学校加强校本培训，使老师们立即地转变观念，全身心投入课改，真正走进新课程。　　 一、领导重视，目标明确。 学校领导对老师校本培训工作很重视，一直把培养建设一支高素质老师队伍作为关键，把搞好老师继续教育工作作为中心工作来抓，提出了建设高素质老师队伍，走科研兴校之路办学思绪。 我校在校领导率领下，切实加强老师队伍建设，深化改革，优化组合，内强素质，外树形象，致力于培养和构建一支“师德高尚、爱校敬业、真诚奉献、严谨治学、业务精湛、教风优良、团结协作、廉洁从教”师资队伍，为“十一五”期间学校全方面实现现代化，实现办学品位再提升和教育教学质量新跨越提供有力师资保障。 二、不停更新教育观念，使之符合素质教育要求。 1、 内部挖潜，择本校之能人，训本校之老师。 即充足发挥我校那些实践经验丰富、理论水平较高各级骨干老师带头示范作用，经过讲座或示范课向其它老师传讲课堂教学经验、展示教学基础功和教学技能，促进全体老师专业水平提升。 2、继续进行“一人学习，众人受益”式培训。 学校要求外出学习、考察培训骨干老师，必需写出学习汇报材料，并利用校本培训时间对