2021年员工合同(新版5篇).docx

员工合同（新版5篇） 给你一篇员工合同的写作范例，你可以参考它的格式与写法，进 行适当修改。 甲方： 乙方姓名： 性别 年龄—文化程度 住址 居民—编号 为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民—劳动法》 及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立 木合同。 第一条录用 一、甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方的工作是 第二条工作安全、卫生条件 一、甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳 动保护措施，改善劳动条件，建立安全工作规章，保证员工安全工 作。 第三条劳动报酬及保险福利 一、 乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式 按时足额支付乙方的工资报酬，每月支付一次，时间为每月15号， 如遇节假H则甲方有权选择提前或延后在临近的工作日发放。 二、 甲方根据国家有关规定和公司经营状况实行本公司的等级工 资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标 准。注：以上工资的调整和最终解释权属本公司的法定代表人，但 不得违背当地政府的最低工资标准规定。 工资为：加上绩效加上夜班补助 三、 除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方将不再 有义务向乙方提供其它补助津贴。 四、甲乙双方共同为乙方购买社会保险。 第四条甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力，合理安排和 调整乙方的工作，乙方应服从甲方的管理和安排，在规定的工作时 间内按质按量完成甲方指派的工作任务。 第五条劳动合同未尽事宜按有关规定执行，本合同到期即终止。 第六条违反劳动合同的责任。合同期间，任何一方违反劳动合同 有关条款规定，给对方造成损失的，应视后果和责任大小，由违约 方承担违约金或赔偿金。 第七条普通职工因个人原因离职，需提前一个月向总经理上报辞 呈，管理人员因个人原因离职，需提前两个月向总经理上报辞呈。 经总经理签字同意并办理工作移交手续后，方可在出纳处结算工 资，如未经总经理签字同意擅自离职者，则视为自动离职，不予结 算工资。 第八条劳动纪律。甲方根据劳动法规，制定各项规章制度（员工 手册及规章制度（试行版））,乙方必须自觉遵守甲方生产（工作）操作 规程和规章制度，服从甲方的领导和管理。 本合同自签订之日起生效，有效期为年，于年 月—日到 期。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，涂改或未经授权代签无 效。 甲方（盖章）： 乙方： 代表人（签字）： 号码： 年 月 日 年 月 日 希望你能喜欢这篇员工合同范文。 甲方： 乙方： 依据《劳动法》等有关规定，为保证双方的权利及义务，经甲、 乙双方平等协商，特定木劳动合同。 一、合同期限自: 二、 工作内容：乙方在甲方公司担任： 三、 双方的权利和义务 1、 乙方及时完成甲方安排的工作，有关以下情况甲方有权提前 解除合同，乙方不得以任何理由及借口推脱。 2、 按照有关规定解除劳动合同。违反公司管理制度的应予以解 除合同（请假、旷工、迟到）。 3、 甲方要按有关法律规定保障乙方的权益。 4、 甲方按时发放乙方的工资。 5、 甲方为乙方劳动提供保证安全，卫生的设施和劳动保护用品 （如手套、工作服等等）。 6、 在合同期内甲方不得单方而解除劳动合同，单方面解除劳动 合同，甲方赔偿乙方一个月工资。 7、乙方在合同期内不得单方而解除劳动合同，如提前解除劳动 合同，须经甲方同意，甲方不同意，乙方需赔偿甲方3000元的经济 损失。 四、 乙方的权利和义务 1、 乙方的休假由甲方视工作情况轮流安排。 2、 甲方如不履行合同，乙方有权向劳动部门申诉。 3、 按规定解除劳动合同。三个月，在试用期内双方可自行解除 合同。甲方不承担乙方三金，三金由乙方自行缴纳。 五、 劳动报酬乙方每月的基木工资x元。 八■、本合同一式二份。 甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。 甲方： 乙方: 年 月曰 这篇员工合同范文是我们精心挑选的，但愿对你有参考作用。 甲方（用人单位） 地址及邮政编码： 乙方（职工） —号码： 住址： 省 市 县（区） 镇 （乡） 村 邮政编码： 甲方因生产（工作）需要，按国家和本市有关招用外地职工的规 定，招收乙方，加工厂员工合同协议书范本。双方根据有关劳动管 理规定，按平等自愿、协商一致的原则，签定本合同，以明确双方 权利、义务，并共同遵守执行。 一、合同期限 （一） 本合同期限不得超过一年。 （二） 木合同自 年 月 日起至 年 月 日止。（其中头 天为试 用期） （三） 本合同甲乙双方各存一份，鉴证时还需交鉴证机构一份。 二、 工作任务和岗位 （一） 乙方工作岗位（工种） . （二） 乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。 三、 劳动时间与休假 （一）甲方实行国家规定的每日工作8小时，平均每周工作不得超 过44小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方