营销计划知识汇编7.docxVIP

冠东车灯有限公司职位讲明书 一、差不多信息： 职位名称：销售打算 所属部门：营销部 拟定人签名：沈忠成 上级部门主管审批： 所属职类职种：治理服务类打算 统计职种 直接上级：营销部部长 定员人数：1人 审核人签字：沈忠成 期： 生效日 二、职位目的： 依照部门职责，依据客户订单要求合理制定销售打算、 准时送 货。 三、工作关系（内部） 营销部部长 （上级职位 （同僚职位名 营销打 （该职位名 直接下属职位名称 —人） 工作关系（外部）： 各主机厂的采购部门，各办事处主任 工作关系（职位范围）： 请列出与该职位工作范围与程度有关的资料， 比如下属数 目、直接操纵的预算额，与直接负责或做出建议的开支项目。 所在部门总人数：11 该职位直接下属人数：/ 间接下属人 数：/ 下属职员的种类：/ 直接操纵的预算额：/ 其他指标： 四、要紧应负责任： 请描述该职位4-8相应负责任，包括要紧活动和要达到的 结果，每一应负责任请依其重要性排列，从（ 1）开始，（1） 代表最重要。 衡量标准能够是数量、质量、成本、时刻、人员反映等等， 应尽可能客观、量化，数据易米集。 重要 性 应负责任 衡量标准 1 依照客户订单制定销售打算 打算的准确性 2 准时按排送货 准时性 3 处理各级客户临时性要求 客户的中意度 4 每月统计销售打算的完成情况 数据的状确性 3 / 5 5 收集、处理客户反馈的信息 及时性 6 7 8 五、任职要求： 学历及专业 最低学历 所学专业 中专 统计专业或相关专业 所需培训 培训科目 培训时刻 所需经验 有两年以上销售打算工作经验。 专业技能 通用技能 口头表达、对外交流、办公自动化。 体能要求 躯体健康 工作要求： 工作时刻 工作条件 工作量 经常加班 电脑、通讯工具 正常 六、工作依据： 要紧填写编写本职务讲明书所依据的任命文件、规章制度、 部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签 发文号和文件名。