绍兴县越隆纺织有限公司员工激励问题研究.docxVIP

本科毕业论文 开题报告 工商管理 绍兴县越隆纺织有限公司员工激励问题研究 —、立论依据 1 ?研究意义、预期冃标 研究意义：随着改革开放步伐的加快，屮国的经济越来越繁华。特别是浙江 等几个沿海省份。浙江经济的快速发展，其民营企业占了很大一部分比重。可以 说民营企业的发展的好差，关系到整个浙江的经济体系的发展。绍兴县作为一?个 民营企业经济大县，其屮的纺织行业占了相当大的一部分。纺织行业的员工基本 上都是由外來务工者所组成的。而其小的员工也越來越年轻化，学历也越來越高。 激发他们的工作热情，提高他们的工作绩效是很多民营企业家所面临的问题。因 此激励机制的建立和完善是必不可少的一个环节。所以本论文以纺织企业员工为 研究对象，以绍兴县较发达的纺织行业为背景，以越隆纺织企业为特定H标，來 了解和完善纺织行业激励机制。帮助该纺织企业更加良好的运作，使它在前进的 道路屮走的更加的平稳和快速。 预期H标：用抽样调查的方式对越隆纺织企业的员工做问卷调查，并对相关 企业管理者进行访谈，了解其激励现状。再运用激励机制等理论，根据调查的结 果针对绍兴县越隆纺织行业的激励机制提出建设性的建议与意见。 2?国内外研究现状 （1）如何激励企业员工 郑国铎（2002.5）的《企业激励论》屮提出需要是激励的起点。人们的一切 活动都是为了满足自己的某种需要，需要能够激发人的动机和行为。企业管理者 要善于了解员工的各