考勤管理新规制度.docxVIP

考勤管理制度  ★★★ 目标：为加强职员劳动纪律，维持正常工作秩序，规范考勤管理，令各项考 勤愈加正确、规范，特制订本管理制度。 适用范围：总部各部门，各区域、各公寓全体职员。 工作时间： 总部各部门及各区域每七天工作 5 天，周一至周五工作时间为：9:00～18:00（包含用餐午休一小时）；各部门及各区域因业务需求、工作职责和性质或特殊原因，工作时间有其它要求，经分管责任人同意总部同意立案后可按其要求实施。 各公寓依据所在城市、淡旺季、时节等不一样原因来确定上下班时间，合理安排职员班次。各公寓第一责任人每个月休息 6 天，各公寓内其它职员每七天休息 1 天。 指纹打卡要求： 企业实施上下班按指纹打卡制度。职员指纹统计，作为统计出勤和工资计算依据。 职员应严格遵守企业要求上下班时间，并按时打卡。天天打卡两次（上班前和 下班后）。 4.3 新职员入司，所在地归口考勤管理者应通知职员打卡要求、使用方法及指纹打卡机地方。 4.4 总部副总监级及以上、区域副总监级及以上人员因为工作性质特殊性，不用打卡（因工作需要延长工作时间不列入加班范围）；其它人员全员打卡。 考勤管理要求： 总部、各区域、各公寓由总部统一配置网络版指纹打卡机，严格进行考勤管理。 指纹打卡权责： 总部人力行政部是考勤监督管理归口部门，不定时组织考勤纪律抽查，严格考勤纪律关。 各区域，各