考勤管理新规制度修改版.docxVIP

深圳市XX出行科技 职员考勤管理制度 第一章 总则 第一节 制订目标 为加强企业考勤及职员劳动纪律管理，规范职员考勤和请休假程序，保障正常出勤，提升工作效率。依据国家相关法律法规，并结合深圳市XX出行科技（以下简称“企业”）实际情况，特制订本制度。 第二节 适用范围 本制度适适用于深圳市XX出行科技全部职员。 第三节 实施标准 本制度在实施时，须遵照正当合规、统一规范、公平公正标准。 第二章 考勤管理要求 相关部门职责 人事行政部：负责职员考勤及休假管理及批复、职员考勤统计导出、查对及统计； 各部门责任人：对本部门职员考勤和休假负直接管理和监督责任； 部门职员：作为考勤实施单位。 第二节 考勤管理 工作时间 （1）企业实施每七天工作5天（周一至周五），每七天40小时工作时间制度，并实施法定假日及休假制度。工作时间为9:00-12:00，13:30-18:00（其中12:00-13:30为午餐时间）； （2）部门经理、客服等特殊岗位工作时间可灵活调整，但须事先经过人事行政部立案； （3）职员上下班必需打卡，使用钉钉软件打卡，天天打卡两次，即天天早晨9:00以前打上班卡；下午18:00以后打下班卡； （4）发薪日：每个月10日发上个月工资，遇节假日顺延； （5）职员考勤以自然月作为工资结算依据。 考勤周期 （1）自然月（即每个月1日至月底），满勤为每一考勤周期内全部应出