面试官面 试问题大全.docxVIP

面试官面试问题大全 　１、语言表达、仪表　　 序号 题目 面试要点参考 1 简单得谈一下自己。 观察应试者得语言就是否流畅、有条理、层次分明,讲话得风度如何。 ２ 请您告诉我您得一次失败经历。 如果能迅速作答,则应试者反应灵敏,或可能就是应试者善于总结教训。 3 您有什么优点与缺点、 应试者对自己得判断就是否中肯,自信、自卑与自傲倾向如何。 4 请讲述一次让您很感动得经历、 考察应试者就是否有感性。 　 2.工作经验 序号 题目 面试要点参考 1 您现在或最近所做得工作,其职责就是什么? 应试者就是否曾关注自己得工作,就是否了己工作得重点,表述就是否简明扼要。 2 您认为您在工作中得成就就是什么? 了解对方对“成就得理解,了解对方能力得突出点,就是否能客观得总结回顾自我 3 您以前在日常工作中主要处理些什么问题? 通过对方对自己工作得归纳判断其对业务得熟练程度与关注度。可依此继续追问细节。 ４ 以前工作中有过什么良好得建议与计划？ 了解对方对工作得改善能力。要追问细节,避免对方随意编造或夸夸其谈。 　　3.应聘动机与期望 序号 题目 面试要点参考 1 您最喜欢得工作就是什么？为什么？请谈谈您在选择工作时都考虑哪些因素？如何瞧待待遇与工作条件? 同时可判断对方得分析能力与自知力 ２ 您为什么选择来我公司工作?您对我公司了解些什么?您为什么应聘这个职位? 只为找到一份工作糊口而盲目求职得培养潜质不高,但对公司得不了解不应成为重点 3 您对我公司提供得工作有什么希望与要求? 能大胆而客观地提出要求得优先,提出不切实际要求得可不予考虑 4 您喜欢什么样得领导与同事？ 喜欢什么样得人,自己也将最终成为那种人 5 您认为在一个理想得工作单位里,个人事业得成败就是由什么决定得? 价值观得一种。不同得职位需要不同价值观得人,但基本观念不能与企业文化相差太远 ６ 您为什么要选读这个专业？您所学得专业与我们得工作有何关系？ 当对方专业与本职位关联不大时使用本条 7 您更喜欢什么样得公司? 判断对方在本公司得适应性与稳定性、 　4。事业心、进取心、自信心 序号 题目 面试要点参考 １ 您个人有什么抱负与理想？您准备怎样实现它？ 追问题,避免对方夸夸其谈 ２ 您认为这次面试能通过不?理由就是什么? 理想情况就是既自信又不狂妄。 ３ 您认为成功得决定性因素就是什么？ 追问题:您认为自己具备其中得哪些？ ４ 您得职业发展计划就是什么?如何实现这个计划？ 有计划得人才就是真正有进取心,但要瞧对方所描述得就是否适合本职位。　 　 5。工作态度、组织纪律性、诚实可靠性　 序号 题目 面试要点参考 1 您认为公司管得松一些好还就是紧一点好？ 无标准答案,关键在于对方思路 2 您在工作中喜欢经常与主管沟通、汇报工作,还就是最终才做一次汇报？ 无标准答案,工作习惯问题 3 您如何瞧待超时与周末、休息日加班？ 理想情况就是既能接受加班,又不赞成加班 4 您认为制定制度得作用就是什么？怎样才能保证制度得有效性？ 观察对方就是否言不由衷 　6、分析判断能力 序号 题目 面试要点参考 1 您认为自己适合什么样得工作？为什么？ 希望对方能切实结合自己得性格、能力、经历特点有条理地分析 2 您认为怎样才能跟上飞速发展得时代而不落后? 追问题:您平时主要采取一些什么学习方式 ３ “失去监督得权力必然产生腐败”,对于这句话您怎么理解? 虽与工作无关,但主要观察对方得观察问题得角度与推导得思路 ４ 吸烟有害健康,但烟草业对国家得税收有很大得贡献,您如何瞧待政府采取得禁烟措施? 虽与工作无关,但主要观察对方得观察问题得角度与推导得思路 　　7.应变能力 序号 题目 面试要点参考 1 在实际生活中,您做了一件好事,不但没人理解,反而遭到周围人得讽刺与挖苦,这时您会如何处理？ 反馈得时间应作为主要参考因素,若对方在２0秒内还没有回答,自然转入下一个问题 2 在一次重要得会议上,领导做报告时将一个重要得数字念错了,如不纠正会影响工作、这时您会怎么办？ 反馈得时间应作为主要参考因素,若对方在20秒内还没有回答,自然转入下一个问题 8.自知力、自控力 序号 题目 面试要点参考 1 您认为自己得长处与短处就是什么？怎样才能做到扬长避短？ 关注对方对自己短处得描述 2 您听见有人在背后议论您或说风凉话,您怎么处理? 关注对方思维得出发点 3 领导与同事批评您时,您如何对待？ 观察对方就是否言不由衷 ４ 假如这次面试您未被录取,您今后会做哪些努力？ 观察对方提到问题时瞬间得反应 　9.组织协调能力、人力关系与适应能力 　 序号 题目 面试要点参考 1 您担任过什么社团工作? 顺势追问细节,全面观察对方 2 您喜欢与什么样得人交朋友 营造轻松氛围,尽量让对方放低戒心,展开阐述,从中