考勤管理新规制度标准规范范本.docxVIP

总 则 第一条 为规范企业和职员行为，维护企业和职员双方正当权益，依据《劳动协议法》及其相关规章要求，结合企业实际情况，制订本规章管理制度。 第二条 本规章管理制度是企业制订提出，经职员代表讨论协商确定，已经向本企业全体内部职员公告。 第三条 本规章管理制度适用本企业内部全部职员，包含管理人员和通常职员，通常职员包含试用工和正式工，凡属本企业内部职员必需熟悉和遵守。 工作时间、考勤及调动管理 工作时间 内部职员每七天工作六天，天天8个小时工作制，工作时间天天从9:00至12:30，13:30至18:00。（市场开发部：早晨9:00上班打卡，因为工作性质原因，下班时间较弹性。） 周日内部值班人员按正常上班时间打卡，下班卡不作要求。 考勤管理 考勤实施： 1.1内部各职员实施指纹感应方法打卡，天天打四次卡：9:00-9:05/上班；12:30-13:00/下班；13:30-13:35/上班；18:00-20:00/下班。（市场开发部人员因为工作性质原因，只要求打早上上班卡，下班卡不作要求） 1.2 除以下人员，全体职员均应根据上述要求时间上、下班打卡，不得无故迟到、早退。 1）因公外出或请假经本部门责任人同意者，需最少提前一天到人事部立案。 2）临时情况未能到岗，经过部门责任人同意者。 2. 考勤数据是纪录职员出勤情况、核实薪资关键参考依据，全部职员全部须遵守考勤制度，违反制度