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（员工管理）突贡优青人才 表彰方案 丰台区人才工作领导小组 （通知） 丰人才发〔2010〕3 号 ━━━━━━━━━★━━━━━━━━ 关于开展第三届 “丰台区有突出贡献人才”、“丰台区 优秀青年人才”评选表彰活动的通知 各 乡镇党委 、街道工委 ，区委各部委办室及直属工委 ，区级 国家机关各党组 （党委），各群团组织 ，各企事业单位党委 （党 组）： 为深入贯彻落实全国第二次人才工作会议和北京市人才 工作会议精神，推动城南人才行动计划和人才强区战略实施， 大力宣传壹批于推动我区 “俩带四区”建设中有突出贡献人 才和优秀青年人才的先进事迹，创造有利于优秀人才脱颖而 出的良好环境，激发全区各条战线的人才队伍为丰台强势崛 起的贡献热情，根据《丰台区有突出贡献人才和优秀青年人 才评选办法》，经区委常委会研究，决定开展第三届 “丰台区 有突出贡献人才”、 “丰台区优秀青年人才”评选表彰活动。 现将有关事宜通知如下： 壹、评选范围和名额 工作于丰台区，具有良好的职业道德和创新创业能力， 为丰台区经济社会各项事业发展做出贡献的专业技术人才、 企业运营管理人才、农村实用人才、高技能人才、社会工作 人才、公务员及其他各类优秀人才。 评选丰台区有突出贡献人才 10名。 评选丰台区优秀青年人才 10名。 二、评选条件 （壹）丰台区有突出贡献人才评选条件 拥护党的路线方针政策,于本职工作中遵纪守法，恪守社 会公德、职业道德，勇于改革创新，工作实绩或科研成果突 出，符合以下条件之壹者，均可作为评选对象。 1 、于科技研究领域取得系统性或创造性的研究成果，学 术、技术水平处于国内先进或全市领先水平，为丰台科技进 步和科技人才成长作出较大贡献，于本系统中有较大影响的 学术带头人。 2 、于区域经济发展的重点产业以及重大工程项目的设计、 研制、建造、运行、管理及技术应用和推广中，创造性地解 决重大关键技术问题，或自主开发新技术，且取得显著经济 效益或社会效益。 3 、于教育教学方面取得突出成绩或教育科学研究方面取 得具有推广价值的重要科研成果，于全市和本区产生较大影 响。医疗业务技术水平于全市和本区处于领先地位,或于医学 研究方面,科研成果或论著于市之上范围推广、应用，为推动 丰台区公共卫生事业发展和医疗卫生人才的培养作出较大贡 献。 4 、于文化、体育及其它专业方面,造诣较深,成绩显著, 为本区的文化体育事业做出较大贡献,于全市和本区产生较 大影响。从事社会工作或企业运营活动，对丰台区经济发展 和构建和谐社会具有明显的促进作用，且取得显著的经济效 益或社会效益。 5 、于管理科学领域中取得突出成绩。于各类劳动技能竞 赛中获市级之上奖励。于发展现代农业、振兴农村经济、增 加农民收入方面充分发挥示范带动作用，取得显著的经济效 益或社会效益。 6 、于其它行业或领域为推动丰台区经济发展，维护社会 稳定方面做出突出贡献，取得显著的经济效益或社会效益。 （二）丰台区优秀青年人才评选条件 年龄于 40 岁以下（1970 年 1 月 1 日以后出生），且具备 下列条件之壹者，能够参评。 1 、工作实绩突出，于发明创造、科技推广、产业发展、 教育卫生、文化体育等方面工作中为丰台区做出了较大贡献， 有较强的业务能力。 2 、熟悉企业的运营管理，能够高效完成管理任务，使企 业产生壹定经济效益的运营管理人员，有较高职业技能，能 够解决生产实践中的重要技术问题，于技术革新、改造中做 出较大贡献，获得国家、市、区级奖项，于全区同行业青年 中业务水平处于领先地位，于培育丰台区同行业青年人才过 程中团队领军作用发挥较为明显。 3 、为我区农村经济发展做出较大贡献，带动农民致富， 取得较好的经济效益。 4 、于其它行业或领域为推动丰台区经济发展，维护社会 稳定方面做出较大贡献，取得较为明显的经济效益或社会效 益。 第壹、二届被评为 “丰台区有突出贡献人才”、“丰台区 优秀青年人才”者，原则上不再参加此次评选。 三、工作程序 评选工作于区人才工作领导小组领导下进行，组建丰台 区优秀人才评选工作办公室（以下简称评选工作