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2021-03-08 发布于陕西
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（班组长管理）员工班长考核表仪容整洁，体仪态大方，体能保持清洁，无警觉，粗心使人厌恶，体 10 仪态体能能强健力正常很少疾病大意弱多病（10-9）（7-8）（6）（5）（4 分以下）初总总评绩核分评复等定数评组长、领班绩效评价表姓名部门职等出勤迟到旷工产假婚假丧假病假事假奖励处分奖惩加(扣)分项配初复评评价内容目分核核语经验丰富，能举一反三，且常提供改进意见 20 初技学识、经验较一般人良好，工作熟练 16 评能肯上进，接受指导尚能应付工作 12 经验不求上进，尚需继续加以训练 8 对工作要求茫然无知，工作疏忽 4 理解力极强，对事务判断极正确，处理能力极强 20 处理解力强,对事务判断正确,处理力强 16 理理解、判断力一般，处理事务不常有错误 12 复能评力理解较迟钝，对复杂事务判断力不够 8 迟钝、理解判断力不良，经常无法处理事务 4 与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力 20 协爱护部属，常予督导与训练 16 调肯应部属要求，协调处理事件 12 督导仅在必要协调的工作上和人合作和不常督导 8 精神散漫，不肯与人合作与督导部属 4 分数任劳任怨，竭尽所能达成任务 20 责工作努力，分内工作非常完善