单位规章制度范本.docxVIP

单位规章制度范本（一） 第一章 总 则 第一条 为深入开展党的群众路线教育实践活动，集中解决“四 风”方面存在的突出问题，树立为民务实清廉形象，进一步强化机关 和单位内部管理，严明工作纪律，转变工作作风，提高工作效率，结 合本局实际，制定本制度。 第二条 本内部管理制度适用于农业局全体干部职工。 第二章 学习制度 第三条 全体干部职工要养成良好的学习风气，要坚持集中学习 和个人自学相结合的原则，确保学习时间、任务的完成。 第四条 根据上级部门要求开展的各项集中学习活动，由各活动 领导小组办公室或具体负责科（室）负责牵头组织实施，并做好会议 准备、考勤记录、会议记录、后勤保障等工作。 第五条 集中学习无故缺会或迟到超过半小时的视同缺会，确因 特殊情况，须向主持会议的领导请假。同时全体干部职工要严格按各 次学习活动要求，按时、按质上报相关材料。 第六条 除局机关统一组织的集中学习外，局属各部门要结合自 身工作特点，每月自行组织开展学习活动不低于 1 次；各支部的学习 严格按党内相关规定组织开展。 第七条 各部门、科（室）需使用局机关大、小会议室的，须提 前与办公室联系安排，会前会后的卫生、服务及物品管理由牵头召开 会议的部门或科（室）牵头负责。 第八条 鼓励和支持干部职工积极开展业务学习，对于参加上级 统一组织的业务学习班、培训班，按规定给予报销相关费用。 第三章 工作考勤制度 第九条 实行上下班作息制度。 星期一至星期五上午 8：30— 12： 00，下午 14：30—17：30 为上班时间。上班不得迟到和早退，必须坚守岗位，凡擅离岗位不知去向者，按旷工处理；迟到或早退的按照上级有关规定处理。 第十条 执行国家双休日制度、年休假制度。每星期六和星期日为休息时间。双休日期间如因工作需要（含出差、开会、下乡、办理突发性工作、中心工作等）照常上班，视情况安排轮休。 第十一条 严禁上班时间从事打扑克、 下棋、玩电脑游戏、炒股、看电影、 QQ聊天、浏览购物网站、织毛线等与工作无关的活动，违反规定的按上级相关规定处理。 第十二条 外出下乡、出差和到县城内其他单位办公事，均实行报告登记制度。局属部门职工因工外出向部门负责人报告，在部门办公室登记；机关职工因工外出向科（室）负责人报告登记；局属部门负责人和机关科（室）负责人外出向分管领导报告，并分别在部门办公室和局办公室登记。但不得以下乡、出差、到其他单位办事等为名外出办私事，未请假又未因公外出的，无论任何情况都按旷工论处，造成工作失误的视其情节给予相应的纪律处分。 第十三条 各部门、科（室）必须按时、按质完成上级部门或单位及领导安排布置的各项工作，并按要求上报相关材料，若因工作不到位，造成工作延误的，视情况给予部门责任人和具体责任人相应的纪律处分。 第四章 值班制度 第十四条 特殊时期和节假日期间，实行 24 小时领导带班和职工轮流值班制度。值班人员必须保持 24 小时通讯畅通， 24 小时坚守岗位，守好值班电话，做好值班记录，严格履行各项值班工作职责，不 得擅离职守，按时交接班。法定节假日：清明节、端午节、五一劳动节、中秋节、国庆节、元旦、春节等统一放假期间的值班按《劳动法》有关规定执行。 第十五条 值班人员负责处理信访、突发事件及上情下达，下情上报等工作。如遇特殊情况，要及时上报所涉及的分管领导和主要领导，并根据领导意见，迅速处理，对于不够清楚，没有搞准的问题不得擅自答复。 第十六条 值班人员要做好值班日志，凡在值班期间接到的外来文件、信函、反映的情况、公务电话及具体处理情况等，都要详细记录，以备查考。当班未了事宜，必须向下一班值班人员作出交接，使接班人员了解情况并继续处理。 第十七条 值班人员如擅离职守或未及时处理好值班期间相关工作的，视情况给予相应的纪律处分。 第五章 请销假制度 第十八条 严禁口头请假 （特殊情况除外），因事（病）请假者，必须写出书面假条，先批准后离岗。局长、书记请假一天之内相互审 批，一天以上按干管权限报上级领导审批；副局长请假一天由局长审批，超过一天报上级分管领导审批；部门负责人请假一天由分管领导审批，一天以上由局长审批；职工请假一天由部门负责人审批，请假 2—3 天由部门负责人审批后， 再由分管领导审批， 三天以上的经部门 负责人和分管领导审批后，交局长审批。局属部门工作人员请假条经 审批后，将假条交部门办公室（局领导及机关工作人员的请假条经审 批后，将假条交局办公室）后，方能离开岗位，否则视为旷工。假满 后速到办公室销假，未及时销假的按旷工处理。 第十九条 凡请假者，请事假超过 30 天、病假（凭医院诊断意见） 超过 50 天的，年终履职考核原则上不得评为优秀等次。 假期工资待遇 按 201X年 8 月 27 日， ** 县机关事业单位工作人员“吃空饷”专项