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- 2021-03-10 发布于天津
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公司下半年及年招聘计划和费用预算人事行政部二零一一年八月年了良好的发展态势在建项目达到余个业务布局遍及华东华北等五大区域部门组织架构日趋完善人事行政部也通过多种渠道满足公司日益增长的人力资源需求结合上半年公司发展的实际情况根据公司下半年及下年度的经营目标和市场部的业务拓展速度部门根据年度经营目标提出下半年及下年度人员需求计划人事行政部收集分析需求的合理性及是否变通性根据需求的时间段轻重缓急需求量来做下半年及下年度的招聘计划及费用预算考虑到公司现阶段发展迅猛市场拓展迅速招聘计划往往赶不上公司的发展
公司下半年及 2012 年招聘计划和费用预算
人事行政部
二零一一年八月
2011年， XX了良好的发展态势，在建项目达到 70余个，业务布局遍及华东、华北等五大区域，部门
组织架构日趋完善，人事行政部也通过多种渠道满足公司日益增长的人力资源需求。结合上半年公司发展 的实际情况，根据公司下半年及下年度的经营目标和市场部的业务拓展速度，部门根据年度经营目标提出 下半年及下年度人员需求计划，人事行政部收集、分析需求的合理性及是否变通性，根据需求的时间段、 轻重缓急、需求量来做下半年及下年度的招聘计划及费用预算。考虑到公司现阶段发展迅猛，市场拓展迅 速， 招聘计划往往赶不上公司的发展变化， 各部门也
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