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公共部门人力资源管理作业参考答案 一、不定项选择题 公共部门人力在制定人力资源规划时，必须围绕着公共利益的实现，回答的基本问题是 （ ）。 我们所处的环境怎么样 我们的使命和目标是什么 我们怎样才能实现目标 我们做得如何 公共部门人力资源损耗依据损耗发生的原因，可以分为（ ）。 前期投资损耗 制度性损耗 管理损耗 后续投资损耗 在市场经济条件下，公共部门人力资本产权的运作必须以（ ）为基础。 市场机制 竞争机制 契约机制 保障机制 根据流动的范围，可将公共部门人力资源流动分为（ ）。 公共组织内部人力资源流动 公共组织之间的人力资源流动 公共组织与非公共组织之间的人力资源流动 非公共组织之间的