关于加强年轻干部培养的实施意见.docxVIP

可编辑 可编辑 关于加强年轻干部培养的实施意见 为加快我镇年轻干部培养步伐，努力培养和造就一支素 质优良、结构合理、堪当重任的后备干部队伍，从组织上保 证我镇跨越式发展目标的实现，根据上级关于培养锻炼优秀 年轻干部的要求，结合我镇实际，现就做好年轻干部培养锻 炼工作提出如下实施意见。 一、指导思想和总体目标 指导思想：培养锻炼优秀年轻干部工作，坚持以 “三 个代表” 重要思想和党的十七届五中、 六中全会精神为指导， 全面落实科学发展观，认真贯彻执行党的干部路线、方针、 政策，按照干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，以磨练 意志、积累经验、提高素质、增长才干为目的，以提高年轻 干部思想政治素质为重点，积极探索在社会实践中培养干 部、在人民群众中培养干部、在艰苦环境中培养干部的途径 和方法，探索适合年轻干部特点和成长规律的培养锻炼方式 和工作机制。 总体目标：从现在开始，利用三年的时间，通过理论培 训、实践锻炼和教育管理，丰富年轻干部工作经历，使他们 更多地熟悉机关和基层情况，全面提高综合素质，努力造就 一支优秀年轻干部队伍。增强年轻干部宣传方针政策的能 力、做群众工作的能力、带领群众发展经济的能力、处理复 杂矛盾和问题的能力，使年轻干部更加符合我镇干部素质需 求和各岗位实际的要求，采取全方位培养，多岗位锻炼，一 年一轮换的方式，培养锻炼 35 岁以下年轻后备干部，以适 应我镇领导班子