小型企业员工手册模板.docxVIP

重庆外滩摩配电子交易所有限公司 员工手册 员工的行为指导手册 人力资源部 渝中区南区路175号3号楼第5层 目录 TOC \o 1-5 \h \z \o Current Document 致员工书 4 \o Current Document 序言 7 \o Current Document 公司简介 9 重庆外滩摩配电子交易所组织架构设置 13 重庆外滩易商科技有限公司组织架构设置 13 \o Current Document 人事管理制度（试行） 15 \o Current Document 第一章 总 则 15 \o Current Document 第二章 机构设置 15 \o Current Document 第三章 职务与任免 16 \o Current Document 第四章 选聘与录用 16 \o Current Document 第五章 岗位与职等 17 第六章 工资与福利 17 \o Current Document 第七章 考勤与休假 18 \o Current Document 第八章 考核与培训 20 \o Current Document 第九章 奖励与处罚 20 \o Current Document 第十章 人事调整 23 第十一章 人事档案管理 24 第十二章 附 则 24 \o Current Document 用车管理制度 25 \o Current Document 出差及差旅费报销制度 27 \o Current Document 一、适用范围 27 \o Current Document 二、出差申请 27 \o Current Document 三、报销程序 28 \o Current Document 四、费用标准 28 \o Current Document 五、报销办法 29 \o Current Document 六、补充规定 30 主要管理团队简 介… 26 致员工书 首先代表公司诚挚地欢迎您加入“摩帮”大家庭！希望在相互信任、包容、学习 和尊重的基础上，与您一起度过在公司工作的岁月。这种理解和信任是每位成员愉快 奋斗的桥梁和纽带。 自从您加入重庆外滩摩配电子交易所有限公司或重庆外滩易商科技有限公司，您 已是“摩帮”大家庭的一员，是公司的一部分。公司对您抱有极大信任，期待您在自 己的工作岗位上以主人翁的姿态和饱满的热情完成公司交付于您的工作任务。 进入公司后，您会被要求做很多事情：常规性的职责，特别的任务，突发性的事 务，以及进行团队和个人项目的合作。您会有很多机会提升自我，展示您的优秀才华, 并向我们证明当初聘用您的决定是正确的选择。 我们处于电子商务和金融投资领域，是一个有发展潜力并能帮助大家实现自我价 值的平台。企业要不断创造价值才能在行业中生存，才能让员工实现自我价值。因此, 在“摩帮”这个大家庭中，需要所有的工作人员团结协作、相互配合，重视和尊重身 边的每一位同事，为实现自我价值而努力奋斗。 进入我们公司并不就意味着高待遇，公司是以贡献定报酬，凭责任定待遇的，对 新来员工，因为没有记录，晋升也许会慢，为此，我们深表歉意。但如果您是一个开 放的系统，善于吸取别人的经验，善于与人合作，借别人提供的基础，提高自己的综 合实力，可能进步就会很快；如果您封闭自己，总是担心淹没自己的成果，就会延误 很长时间，也许到那时，你的工作成果已没有意义了。 您有时可能会感到公司没有真正的公平与公正。绝对的公平是没有的，您不能对 这方面期望值太高。但在努力者面前，机会总是均等的，只要您努力，您的上司会了 解您的。要承受得起做好事反受委屈的考验。按受命运的挑战，不屈不挠的前进。没 有一定的承受能力，不经几番磨难，何以成为栋梁之才。公司的各项制度与管理，有 些可能还存在一定程度的不合理，我们也会不断地进行修正，使之日趋合理、完善。 但在正式修改之前，希望每一位成员严格遵守。尊重您的现行领导，尽管您可能很有 能力，甚至更强，否则将来您的部下也不尊重您。严于律已，宽于待人。坚持真理， 善于利用批评和自我批评，提高自己，帮助别人。 在公司的进步主要取决您的工作业绩，也是与您的业务水平紧密相连的。任何一 个产业，都离不开高素质的员工。公司将会有计划地实施教育、培训活动。希望能对 您的自我提高、自我完善有所帮助。公司为您提供了一些基础的服务，可能还不够细 致，达不到您的要求，对此表示歉意。但同时也希望每一位成员能珍惜资源，养成节 约的良好习惯。为了您成为一个高尚的人，受人尊重的人。 工作的意义不仅在于满足生存需要，更在于能为每一个平凡的生活增添价值和色