“中部崛起”国家战略和企业与人才的双向需求与选择调研报告.doc

“中部崛起”国家战略和企业与人才的双向需求与选择调研报告 一 另类纬度——关于主题的确定 曾经：1、中西部经济发展现状、国有企业发展前景；调查大学生援助西部计划实施情况，大学生在西部的生活和工作状况，分析发展机遇；大学生到西部创业所需具备的条件、西部企业对人才的标准。 2、中国开发能源现状和危机意识。 3、黄河中上游环境保护情况。 现在：1、在中部崛起政策实施的大背景下，研究新形势下大学生与企业之间的双向选择与双向需求问题。 2、了解大学生思想素质教育在社会和企业中的影响。 3、了解当代企业需求的人才类型与当代大学生之间的差距。 理由：1、在西部大开发和中部崛起两项同属于国家大力实施的政策的选择中，我们确定了中部崛起。我们学习于同属于中部城市的武汉，中部离我们的生活和就业的大环境更近。 2、同时，能源与环境的问题太广泛而过于专业，我们所能力及的相对太少！就业，我们步入社会的归所，对它的讨论及研究是永远不会止步的。所以我们的实践行就将社会、企业、人才三点连成了一条线。 3、正如杨叔子院士所说过的：要做事，首先要会做人。所以大学生思想素质教育也纳入了我们的目标之列。 二 创意圈点----关于地点与行程的设定 地点不在乎远近,典型才是重点所在.在我国中部崛起的全面实施战略中，安徽省具有独特的承东启西、连南接北的区位优势。而安徽省省会的合肥，地处皖中，是全省的政治、经济、文化、科技、教育、商贸中心。合肥又是全国四大科教基地之一，拥有中国科技大学等数十所高等院校和200多个各类科研机构，是全国科教先进市，并已跻身中国城市综合实力五十强。至于重点实践的企业,我们选中了属于安徽的中等发达企业的合肥电力公司及与化工紧密相关的合肥橡胶厂,资料表明它们都是有着很强发展后劲的企业。 三 足迹遗留----关于实践内容的说明 我们的行程安排谈不上有创意,但是却有充足的理由证明安排是合理而明智的.心与心的碰撞最能激出思想的火花,所以在所到企业的帮助下我们一共安排四场座谈会,分为两部分:与企业中部分骨干大学生职工及中年职工的座谈和访谈会.在我们比较充分的准备下,最终比较深入而有效的沟通为我们的实践活动的成果起到了不可替代的作用.其次,进入一座城市,除了要关注其中代表经济文化的企业,居住其中的人群也不容忽视,特别是在校学生.透过他们我们能看到更真实的城市发展等情况.我们主要采取了问卷调查的方式走进他们,进一步走进安徽.问卷的针对群体除了到访企业的部分职工,还有中国科技大学等部分在校生及周边居民.另外,我们还走进了合肥橡胶厂的生产车间,在真实的机器及现代化的生产流线中感受企业的发展;通过观看合肥电力公司的宣传记录片,在感触中体会企业的文化等. 四 走后余香----关于总结工作的陈述 最终我们的成果是以调查报告的形式展示出来的。通过这次实践活动，我们不想说我们的工作能够为同学、为学校甚至为社会贡献出什么，我们只想自私地说说我们的所获所感。不亲身接触事物，就难以体会它的真理所在。我们真切的体会到，现在在激烈的市场竞争中，国家要以强劲的势头不断发展,最后靠的是国家的政策、投资的环境，这些都影响着人才的招揽。中部的发展、西部的开发就是很好的例子。企业能够长盛不衰，最后靠的是企业的理念，企业的文化。而不仅仅是像我们以前所料想的硬件设施。比如说合肥电力公司的理念可以用两个字形容：学习，工作学习化，学习工作化。而大学生要能够实现自身价值的提升，最后靠的是自身的素质，自身的思想。 我想说的是：正如调查中所显示的结果那样，我们所有的调查人员也都相信在全国上下的共同努力下，中部将更好，我们将更好，国家将更好！……