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企业办民办非企业单位与离退休人员管理 随着我国老龄化社会的到来， 以及企业离退休人员的迅猛增 加，离退休人员社会化管理已经成为一个趋势。 所谓社会化管理 服务是建立独立于企事业单位之外的社会保障体系的重要内容， 它是指职工办理退休手续后， 其管理服务工作与原企业分离， 养 老金实行社会化发放，人员移交城市街道和社区实行属地管理， 由社区服务组织提供相应的管理服务。 [1] 其中，中冶宝钢技术 服务XX公司成立的民办非企业单位一一上海宝冶养老保障服务 中心是一种有益的尝试， 是企业离退休人员管理由企业管理向社 会化管理迈进的一大步。 采取这种方式对于离退休人员和企业都 有益，要进一步发挥企业办民办非企业单位在离退休人员管理中 的作用，就要增强民办非企业单位的服务意识、服务技能，并健 全各项管理制度。 离退休人员社会化管理的意义 更好地为离退休人员服务 上海宝冶养老保障服务中心的基本职责为执行政策法规、 搞 好服务保障、发放工资补贴、慰问病困家访、报销医疗费用、接 待来信来访、办理正退手续、协办后事结账等。该中心还有健全 的章程， 以及对从业人员的要求。 这些工作人员依托这样一个机 构，可以更好地为离退休人员提供服务。 在试行离退休人员社会 化管理之前，在庞大的离退休人员群体之前， 工作人员应接不暇， 能够完成必需的管理工作之余， 难以有精力和时间来考虑如何更 好地为离退休人员服务。