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工资薪金个人所得税的纳税筹划与计算 黄世一 摘要： 在我国现行税制下，为员工精打细算，尽量减少员工缴纳的工资薪金个人所得税。 关键词： 工资薪金；个人所得税；纳税筹划；税率临界点 提高员工个人收入一直以来都是企业吸引人才、留住人才，调动员工工作积极性的主要手段，一个成 功的企业的员工工资薪金收入通常是比较高的。但随着员工收入的提高，缴纳的个人所得税也不断增加。 当然，收入多，纳税也多是符合纳税原则的，但是如果企业在发放工资时不进行纳税筹划，出现收入相同， 纳税不同， 甚至收入少纳税反而多的现象就不合理了。 这就会造成员工个人纳税成本增加， 实际收入减少， 也不符合企业利益要求。如何在我国现行税制下，为员工精打细算，尽量降低员工缴纳的个人所得税，应 成为企业有关部门必须考虑和解决的问题。 一、现行税制 目前我国个人所得税仍然实行的是分类所得税制，其中工资薪金个人所得税为按月征收，采用九级超 额累进税率，税率表如下： 级数 应纳税所得额 （含税） 税率 （%） 速算扣除数 （ 元） 1 不超过 500 元的部分 5 0 2 超过 500 元至 2000 元的部分 10 25 3 超过 2000 元至 5000 元的部分 15 125 4 超过 5000 元至 20000 元的部分 20 375 5 超过 20000 元至 40000 元的部分 25 1375 6 超过 40000 元至